Νέα ώθηση στο τμήμα HR του DS Smith Austria

Νέα ώθηση στο τμήμα HR του DS Smith Austria

Στον κόσμο της συσκευασίας υπήρξε μια τρέχουσα αλλαγή που εξασφαλίζει έναν νέο άνεμο. Ο Stefan Lackner διορίστηκε ως νέος διευθυντής HR για την DS Smith Austria. Γεννημένος στη Βιέννη, η εταιρεία φέρνει φρέσκες ιδέες και δυναμικό στυλ ηγεσίας στο τμήμα προσωπικού της εταιρείας, το οποίο είναι γνωστό για τη συσκευασία της κυματοειδούς από χαρτόνι. Το DS Smith εκμεταλλεύεται τρεις τοποθεσίες στην Αυστρία και ειδικεύεται σε λύσεις βιώσιμης συσκευασίας.

Η Lackner, 33 ετών, βλέπει την πρόκληση να εμπνεύσει τα νέα ταλέντα για τεχνικά επαγγέλματα. Προκειμένου να προωθήσει το επάγγελμα του τεχνικού συσκευασίας, έχει αναθέσει σε ελκυστικά βίντεο κοινωνικών μέσων. "Αυτά τα βίντεο είναι ένα βήμα για να κάνουν οι νέοι να γνωρίζουν τη σημασία και τις δυνατότητες στον τομέα των συσκευασιών", δήλωσε ο νέος διευθυντής HR. Η πίεση στο τμήμα HR αυξάνεται, επειδή η ζήτηση για συσκευασία παρέμεινε σταθερή λόγω των αυξημένων ηλεκτρονικών παραγγελιών κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

Η εστίαση στις επόμενες γενιές

Σήμερα η DS Smith απασχολεί περισσότερους από 440 ανθρώπους στην Αυστρία, που απλώνεται στις τοποθεσίες του Graz/Kalsdorf και του Margarethen στο βρύο. Ο Lackner ακολουθεί μια σαφή στρατηγική: θέλει να προωθήσει ένα διαφορετικό εργασιακό περιβάλλον στο εργατικό δυναμικό. "Είναι σημαντικό για μένα ότι το εργατικό δυναμικό από ταλαντούχους μαθητευόμενους σε έμπειρους διαχειριστές δημιουργείται με πολλούς τρόπους", τόνισε. Για να υποστηρίξει αυτό, διοργάνωσε να γνωρίσει ο ένας τον άλλον για όλους τους μαθητευόμενους για να προωθήσει τις ευκαιρίες δικτύωσης και σταδιοδρομίας τους.

Με μια σαφή εικόνα των ίσων ευκαιριών, η Lackner έχει τοποθετήσει αξιοσημείωτα πολλούς πρώην μαθητευόμενους σε ηγετικές θέσεις εντός της εταιρείας. Αυτό υπογραμμίζει τις θετικές δυνατότητες που προσφέρει η DS Smith στους υπαλλήλους του. Είναι αποφασισμένος να συνεχίσει αυτή την τάση και να υποστηρίξει την ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού.

Για να συνεχίσουν να κερδίζουν νέους για τεχνικά επαγγέλματα, αναπτύσσονται δημιουργικά βίντεο που δείχνουν τις διάφορες διαδρομές σταδιοδρομίας στην εταιρεία. Οι μαθητευόμενες περιλαμβάνουν τεχνικούς συσκευασίας, κλειδαράδες και ηλεκτρολόγους. Η DS Smith βασίζεται σε κίνητρα για την αύξηση του κινήτρου των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων καινοτόμων πρωτοβουλιών όπως οι εβδομάδες υγείας και ένα φορτηγό τροφίμων.

δημιουργικότητα και βιωσιμότητα στην εστίαση

Ο Lackner απαιτεί ψεκασμό ιδεών από τους υπαλλήλους του και δείχνει πόσο σημαντική είναι η καινοτομία στην εταιρεία. Ένα παράδειγμα αυτού είναι το νέο "DS Smith ανύψωση" -α 100 τοις εκατό ανακυκλώσιμη λαβή από κυματοειδές χαρτόνι για μπουκάλια κατοικίδιων ζώων 1,5 λίτρων. Αυτή η καινοτόμος προσέγγιση μειώνει τη χρήση του πλαστικού και συμβάλλει στο όραμα του DS Smith για να σχεδιάσει βιώσιμες λύσεις συσκευασίας που πληρούν τις τρέχουσες περιβαλλοντικές απαιτήσεις.

Πώς μπορούν να συνοψιστούν όλα αυτά; Ο Stefan Lackner όχι μόνο φέρνει νέες ιδέες, αλλά και έναν νέο άνεμο στη στρατηγική του προσωπικού του DS Smith. Με σαφή εστίαση στα νέα ταλέντα, τις ίσες ευκαιρίες και τις βιώσιμες λύσεις, είναι ο καλύτερος τρόπος για να βοηθήσει στη διαμόρφωση του μέλλοντος της εταιρείας θετικά. Εταιρείες όπως η DS Smith που επικεντρώνονται στην καινοτομία και τη βιωσιμότητα καθορίζονται από νέα πρότυπα στη βιομηχανία και προσφέρουν ελπίδα για τις μελλοντικές γενιές.