De acord în economia socială: creșterea salariului cu 4% pentru 130.000 de angajați

De acord în economia socială: creșterea salariului cu 4% pentru 130.000 de angajați

Într -un pas semnificativ pentru angajații economiei sociale din Austria, a fost semnat recent un nou acord colectiv. După trei runde de negocieri intensive, care au durat în jur de 16 ore, partenerii sociali au convenit asupra unei creșteri salariale de patru la sută pentru aproximativ 130.000 de angajați din industrie. Această decizie, care a fost anunțată de uniune marți seară marți, asigură că salariile angajaților cresc atât în salariile minime, cât și în cele reale.

Această creștere a salariului nu include numai salariile de bază, ci și toate indemnizațiile și suprataxele, care sunt, de asemenea, crescute cu patru la sută. Acest lucru este deosebit de important într -un moment în care mulți oameni din Austria se confruntă cu provocări economice. Noul contract colectiv va intra în vigoare începând cu 1 ianuarie 2025 și va aduce, de asemenea, îmbunătățiri materiale suplimentare.

Modificări importante în acordul colectiv

sunt unul dintre punctele esențiale ale noului acord colectiv:

• Creșterea salariilor minime și reale cu patru la sută.
• Creșterea indemnizațiilor și a suprataxelor, de asemenea, cu patru la sută.
• Creșterea suprataxei mari de flexibilitate (bonus pentru intervirea) la 50 de euro.
• Suprataxa mică de flexibilitate este crescută la 25 de euro.
• Subvenția suplimentară de îngrijire rămâne în contractul colectiv suplimentar.
• Îmbunătățiri pentru angajații administrativi cu privire la utilizări.
• A fost convenită o securitate socială pentru părinții de zi.

Eva Scherz, unul dintre negociatorii Uniunii GPA, a subliniat importanța acestui acord în perioadele economice dificile. "Mai ales în aceste perioade provocatoare, ne asigurăm că angajații își pot continua să își permită viața. Această concluzie a fost posibilă doar pentru că colegii noștri erau în spatele nostru și au demonstrat forța în întâlnirile și mitingurile companiei", a spus ea.

În plus, Michaela Guglberger de la Uniunea Vida a subliniat că nu numai salariile au fost crescute, dar și condițiile de muncă pentru angajați trebuie îmbunătățite pentru a face industria mai atractivă. Aceasta este o măsură esențială pentru menținerea și creșterea calității serviciilor în economia socială.

Partea angajatorului s -a exprimat, de asemenea, pozitiv în legătură cu acordul și a recunoscut că, în ciuda recesiunii actuale și a situației tensionate din punct de vedere economic, a fost obținută o creștere a salariilor reale pentru angajații din Sănătate și profesii sociale. Negocierile au fost provocatoare, dar acordul este considerat un progres important.

Un alt aspect care a fost abordat ca parte a negocierilor este securitatea socială pentru părinții de zi, care este acum luată în considerare. Cu noile reglementări, ar trebui să fie mai ușor pentru angajați să -și asigure traiul, în același timp calitatea îngrijirii și a sprijinului este păstrată în sectorul social.