Acord în economia socială: creștere salarială cu 4% pentru 130.000 de angajați

Acord în economia socială: creștere salarială cu 4% pentru 130.000 de angajați

Într-un pas semnificativ pentru angajații din economia socială din Austria, un nou contract colectiv a fost semnat recent. După trei runde intense de negocieri, care au durat în total aproximativ 16 ore, partenerii sociali au convenit asupra unei creșteri salariale cu patru procente pentru cei aproximativ 130.000 de angajați ai industriei. Această decizie, anunțată de sindicat marți seara, asigură că salariile angajaților vor crește atât în ​​salariul minim, cât și în cel efectiv.

Această creștere salarială include nu numai salariile de bază, ci și toate indemnizațiile și suprataxele, care vor fi și ele majorate cu patru procente. Acest lucru este deosebit de important într-un moment în care mulți oameni din Austria se confruntă cu provocări economice. Noul contract colectiv va intra în vigoare la 1 ianuarie 2025 și va aduce cu sine și noi îmbunătățiri materiale.

Modificări importante în contractul colectiv

Punctele cheie ale noului contract colectiv includ:

• Erhöhung der Mindest- und IST-Gehälter um vier Prozent.
• Anhebung der Zulagen und Zuschläge ebenfalls um vier Prozent.
• Erhöhung des großen Flexibilitätszuschlags (Prämie fürs Einspringen) auf 50 Euro.
• Der kleine Flexibilisierungszuschlag wird auf 25 Euro erhöht.
• Der zusätzliche Pflegezuschuss bleibt im Zusatzkollektivvertrag erhalten.
• Verbesserungen für Verwaltungsangestellte hinsichtlich der Verwendungsgruppen.
• Eine soziale Absicherung für Tageseltern wurde vereinbart.

Eva Scherz, unul dintre negociatorii sindicatului GPA, a subliniat importanța acestui acord în vremuri economice dificile. "Mai ales în aceste vremuri dificile, ne asigurăm că angajații își pot permite în continuare viața. Acest acord a fost posibil doar pentru că colegii noștri ne-au stat în spatele nostru și au demonstrat puterea în întâlnirile și mitingurile companiei", a explicat ea.

În plus, Michaela Guglberger de la sindicatul vida a subliniat că nu numai că s-au mărit salariile, dar și condițiile de muncă ale angajaților trebuie îmbunătățite pentru a face industria mai atractivă. Aceasta este o măsură esențială pentru menținerea și creșterea calității serviciilor în economia socială.

Partea angajatorilor a exprimat, de asemenea, opinii pozitive cu privire la acord și a recunoscut că, în ciuda recesiunii actuale și a situației economice dificile, s-a realizat o creștere reală a salariilor pentru angajații din domeniul sănătății și profesiilor sociale. Negocierile au fost provocatoare, dar acordul este văzut ca un progres important.

Un alt aspect care a fost abordat în cadrul negocierilor este securitatea socială pentru îngrijitorii de copii, care este acum luată în considerare. Noile reglementări sunt menite să faciliteze angajaților să își asigure mijloacele de existență, menținând în același timp calitatea îngrijirii și a sprijinului în sectorul social.