Zgadzam się w gospodarce społecznej: wzrost wynagrodzeń o 4% dla 130 000 pracowników
Zgadzam się w gospodarce społecznej: wzrost wynagrodzeń o 4% dla 130 000 pracowników
W znacznym etapie dla pracowników gospodarki społecznej w Austrii niedawno podpisano nową umowę zbiorową. Po intensywnych trzech rundach negocjacji, które trwały około 16 godzin, partnerzy społeczni zgodzili się na wzrost wynagrodzenia o cztery procent dla około 130 000 pracowników w branży. Ta decyzja, która została ogłoszona przez związek we wtorek wieczorem we wtorek, zapewnia, że pensje pracowników wzrosną zarówno w minimum, jak i faktycznych wynagrodzeniach.
Wzrost wynagrodzeń zawiera nie tylko podstawowe wynagrodzenie, ale także wszystkie dodatki i dopłaty, które są również podniesione o cztery procent. Jest to szczególnie ważne w czasach, gdy wiele osób w Austrii stoi przed wyzwaniami gospodarczymi. Nowa umowa zbiorowa wejdzie w życie od 1 stycznia 2025 r., A także przyniesie dalszą poprawę materialną.
Ważne zmiany w porozumieniu zbiorowym
jest jednym z podstawowych punktów nowej umowy zbiorowej:
- Zwiększenie minimalnych i rzeczywistych pensji o cztery procent.
- Podnoszenie dodatków i dopłat również o cztery procent.
- Wzrost dużej dopłaty do elastyczności (premia do wkroczenia) do 50 euro.
- Niewielka dopłata elastyczności wzrasta do 25 euro.
- Dotacja dodatkowej opieki pozostaje w dodatkowej umowie zbiorowej.
- Ulepszenia pracowników administracyjnych dotyczących zastosowań.
- Uzgodniono ubezpieczenie społeczne dla rodziców.
Eva Scherz, jeden z negocjatorów Unii GPA, podkreśliła znaczenie tego porozumienia w trudnych czasach ekonomicznych. „Zwłaszcza w tych trudnych czasach upewniamy się, że pracownicy mogą stać na życie. Ten wniosek był możliwy tylko dlatego, że nasi koledzy byli za nami i wykazali siłę na spotkaniach i wiecach firmy” - powiedziała.
Ponadto Michaela Guglberger ze Unii Vida podkreśliła, że nie tylko wynagrodzenie zostały zwiększone, ale także warunki pracy dla pracowników muszą zostać ulepszone, aby branża była bardziej atrakcyjna. Jest to niezbędny środek utrzymania i zwiększenia jakości usług w gospodarce społecznej.Strona pracodawcy również pozytywnie wyraziła się na temat porozumienia i uznała, że pomimo obecnej recesji i napiętej ekonomicznej sytuacji osiągnięto rzeczywisty wzrost płac dla pracowników w zawodach zdrowotnych i społecznych. Negocjacje były trudne, ale umowa jest uważana za ważny postęp.
Kolejnym aspektem, który został rozwiązany w ramach negocjacji, jest ubezpieczenie społeczne dla rodziców dziennych, które są również również brane pod uwagę. Dzięki nowym przepisom pracownikom łatwiej jest zabezpieczyć swoje środki utrzymania, a jednocześnie jakość opieki i wsparcia jest zachowana w sektorze społecznym.
Kommentare (0)