Mee eens in de sociale economie: 4% salarisverhoging voor 130.000 werknemers

Mee eens in de sociale economie: 4% salarisverhoging voor 130.000 werknemers

In een belangrijke stap voor de werknemers van de sociale economie in Oostenrijk is onlangs een nieuwe collectieve overeenkomst ondertekend. Na intensieve drie onderhandelingen, die ongeveer 16 uur duurden, kwamen de sociale partners overeen met een salarisverhoging van vier procent voor de ongeveer 130.000 werknemers in de industrie. Deze beslissing, die dinsdagavond op dinsdagavond door de Unie werd aangekondigd, zorgt ervoor dat de salarissen van de werknemers zowel het minimum als in de werkelijke salarissen toenemen.

Deze salarisverhoging omvat niet alleen de basislonen, maar ook alle vergoedingen en toeslagen, die ook met vier procent worden verhoogd. Dit is vooral belangrijk in een tijd waarin veel mensen in Oostenrijk worden geconfronteerd met economische uitdagingen. De nieuwe collectieve overeenkomst wordt van kracht vanaf 1 januari 2025 en brengt ook verdere materiële verbeteringen met zich mee.

belangrijke wijzigingen in de collectieve overeenkomst

zijn een van de essentiële punten van de nieuwe collectieve overeenkomst:

• Verhoging van de minimale en werkelijke salarissen met vier procent.
• Het verhogen van de vergoedingen en toeslagen ook met vier procent.
• Verhoging van de grote flexibiliteitstoeslag (bonus voor het intrekken) tot 50 euro.
• De kleine flexibiliteitstoeslag wordt verhoogd tot 25 euro.
• De extra zorgsubsidie ​​blijft in de extra collectieve overeenkomst.
• Verbeteringen voor administratieve werknemers met betrekking tot het gebruik.
• Een sociale zekerheid voor dagouders is overeengekomen.

Eva Scherz, een van de onderhandelaars van de GPA -unie, benadrukte het belang van deze overeenkomst in moeilijke economische tijden. "Vooral in deze uitdagende tijden zorgen we ervoor dat de werknemers hun leven kunnen blijven betalen. Deze conclusie was alleen mogelijk omdat onze collega's achter ons waren en kracht toonden in bedrijfsbijeenkomsten en rally's," zei ze.

Bovendien benadrukte Michaela Guglberger van de VIDA -vakbond dat niet alleen de salarissen werden verhoogd, maar ook de arbeidsomstandigheden voor de werknemers moeten worden verbeterd om de industrie aantrekkelijker te maken. Dit is een essentiële maatregel om de kwaliteit van de diensten in de sociale economie te behouden en te vergroten.

De werkgeverzijde heeft zich ook positief uitgesproken over de overeenkomst en erkende dat ondanks de huidige recessie en de economisch gespannen situatie een reële loonstijging werd bereikt voor de werknemers in gezondheid en sociale beroepen. De onderhandelingen waren een uitdaging, maar de overeenkomst wordt beschouwd als belangrijke vooruitgang.

Een ander aspect dat werd aangepakt als onderdeel van de onderhandelingen is de sociale zekerheid voor dagouders, wat nu ook in aanmerking wordt genomen. Met de nieuwe voorschriften moet het voor werknemers gemakkelijker worden gemaakt om hun levensonderhoud te beveiligen, terwijl tegelijkertijd de kwaliteit van zorg en ondersteuning in de sociale sector wordt bewaard.