Piekrītiet sociālajā ekonomikā: par 4% algas pieaugumu 130 000 darbiniekiem

Piekrītiet sociālajā ekonomikā: par 4% algas pieaugumu 130 000 darbiniekiem

Nozīmīgā solī Austrijas sociālās ekonomikas darbiniekiem nesen tika parakstīts jauns kolektīvs nolīgums. Pēc intensīvām trim sarunu kārtām, kas ilga apmēram 16 stundas, sociālie partneri vienojās par algas pieaugumu par četriem procentiem aptuveni 130 000 nozares darbinieku. Šis lēmums, kuru otrdienas vakarā paziņoja arodbiedrība, nodrošina, ka darbinieku algas palielinās gan minimālajā, gan faktiskajās algas.

Šis algas pieaugums ietver ne tikai pamatalgas, bet arī visas piemaksas un piemaksas, kuras arī palielina par četriem procentiem. Tas ir īpaši svarīgi laikā, kad daudzi cilvēki Austrijā saskaras ar ekonomiskām problēmām. Jaunais kolektīvais līgums stājās spēkā no 2025. gada 1. janvāra, un tas arī nodrošina turpmākus materiālus uzlabojumus.

Svarīgas izmaiņas kolektīvā līgumā

ir viens no jaunā kolektīvā līguma būtiskajiem punktiem:

• Minimālās un faktiskās algas palielināšanās par četriem procentiem.
• Papildu un piemaksu paaugstināšana arī par četriem procentiem.
• Lielās elastības piemaksas palielināšanās (bonuss par iekāpšanu) līdz 50 eiro.
• Neliela elastības piemaksa tiek palielināta līdz 25 eiro.
• Papildu aprūpes dotācija paliek papildu kolektīvā nolīgumā.
• Administratīvo darbinieku uzlabojumi attiecībā uz lietojumiem.
• Ir panākta vienošanās par sociālo nodrošinājumu dienas vecākiem.

Eva Scherz, viena no GPA savienības sarunu dalībniecēm, uzsvēra šī līguma nozīmi grūtā ekonomiskajā laikā. "Īpaši šajos izaicinošajos laikos mēs pārliecināmies, ka darbinieki var turpināt atļauties savu dzīvību. Šis secinājums bija iespējams tikai tāpēc, ka mūsu kolēģi bija aiz muguras un parādīja spēku uzņēmuma sanāksmēs un mītiņos," viņa sacīja.

Turklāt Mihaela Guglberger no Vida savienības uzsvēra, ka ir palielinātas ne tikai algas, bet arī darbinieku darba apstākļi ir jāuzlabo, lai padarītu nozari pievilcīgāku. Tas ir būtisks pasākums, lai saglabātu un palielinātu pakalpojumu kvalitāti sociālajā ekonomikā.

Darba devēja puse arī pozitīvi izteicās par vienošanos un atzina, ka, neraugoties uz pašreizējo lejupslīdi un ekonomiski saspringto situāciju, veselības un sociālo profesiju darbiniekiem tika panākts reāls algu pieaugums. Sarunas bija izaicinošas, bet nolīgums tiek uzskatīts par svarīgu progresu.

Vēl viens aspekts, kas tika apskatīts sarunu ietvaros, ir sociālā nodrošinājums dienas vecākiem, kas tagad tiek ņemti vērā arī. Izmantojot jaunos noteikumus, darbiniekiem vajadzētu atvieglot iztikas nodrošināšanu, tajā pašā laikā sociālajā nozarē tiek saglabāta aprūpes un atbalsta kvalitāte.