Slažete se u socijalnu ekonomiju: povećanje plaće za 4% za 130.000 zaposlenika

Slažete se u socijalnu ekonomiju: povećanje plaće za 4% za 130.000 zaposlenika

U značajnom koraku za zaposlenike socijalne ekonomije u Austriji nedavno je potpisan novi kolektivni sporazum. Nakon intenzivnih tri kruga pregovora, koji su trajali oko 16 sati, socijalni su se partneri složili o povećanju plaće od četiri posto za oko 130 000 zaposlenih u industriji. Ova odluka, koju je sindikat najavio u utorak navečer u utorak, osigurava da se plaće zaposlenika povećavaju i minimalne i u stvarnim plaćama.

ovo povećanje plaća ne uključuje samo osnovne plaće, već i sve dodatke i doplate, koje se također povećavaju za četiri posto. To je posebno važno u vrijeme kada su mnogi ljudi u Austriji suočeni s ekonomskim izazovima. Novi kolektivni sporazum stupit će na snagu od 1. siječnja 2025. godine i također donosi dodatna materijalna poboljšanja.

Važne promjene u kolektivnom sporazumu

jedna su od bitnih točaka novog kolektivnog ugovora:

• Povećanje minimalnih i stvarnih plaća za četiri posto.
• Povećavanje naknada i dodataka također za četiri posto.
• Povećanje velike nadoplate fleksibilnosti (bonus za ulazak) na 50 eura.
• Mala doplata fleksibilnosti povećava se na 25 eura.
• Potpora za dodatnu njegu ostaje u dodatnom kolektivnom sporazumu.
• Poboljšanja za administrativne zaposlenike u vezi s uporabom.
• Dogovoreno je socijalno osiguranje za roditelje.

Eva Scherz, jedan od pregovarača Unije GPA, naglasio je važnost ovog sporazuma u teškim ekonomskim vremenima. "Osobito u ovim izazovnim vremenima, osiguravamo da zaposlenici mogu i dalje priuštiti svoj život. Ovaj je zaključak bio moguć samo zato što su naši kolege bili iza nas i pokazali su snagu na sastancima i skupovima tvrtke", rekla je.

Osim toga, Michaela Guglberger iz Vida Unije naglasio je da se povećavaju ne samo plaće, već i uvjeti rada za zaposlenike moraju se poboljšati kako bi industrija bila privlačnija. Ovo je bitna mjera za održavanje i povećanje kvalitete usluga u socijalnoj ekonomiji.

Na strani poslodavca također se pozitivno izrazio sporazum i priznao da je, unatoč trenutnoj recesiji i ekonomski napetoj situaciji, za zaposlenike u zdravstvu i socijalnim profesijama postignut stvarni porast plaća. Pregovori su bili izazovni, ali sporazum se smatra važnim napretkom.

Drugi aspekt koji je obrađen kao dio pregovora je socijalno osiguranje za roditelje dnevnih, što se sada uzima u obzir. S novim propisima zaposlenicima bi trebalo olakšati osiguranje sredstva za život, a istovremeno se kvaliteta skrbi i podrške sačuva u socijalnom sektoru.