D'accord dans l'économie sociale: augmentation de salaire de 4% pour 130 000 employés

D'accord dans l'économie sociale: augmentation de salaire de 4% pour 130 000 employés

Dans une étape importante pour les employés de l'économie sociale en Autriche, une nouvelle convention collective a été récemment signée. Après trois séries de négociations intensives, qui ont duré environ 16 heures, les partenaires sociaux ont convenu d'une augmentation de salaire de quatre pour cent pour environ 130 000 employés de l'industrie. Cette décision, qui a été annoncée mardi soir par le syndicat, garantit que les salaires des employés augmentent à la fois au minimum et aux salaires réels.

Cette augmentation de salaire comprend non seulement les salaires de base, mais aussi toutes les indemnités et suppléments, qui sont également augmentés de quatre pour cent. Ceci est particulièrement important à un moment où de nombreuses personnes en Autriche sont confrontées à des défis économiques. La nouvelle convention collective entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2025 et apportera également des améliorations matérielles supplémentaires.

Changements importants dans le contrat collectif

est l'un des points essentiels de la nouvelle convention collective:

• Augmentation des salaires minimum et réels de quatre pour cent.
• augmenter les allocations et les suppléments de quatre pour cent.
• Augmentation de la surcharge de flexibilité importante (bonus pour intervenir) à 50 euros.
• La petite surcharge de flexibilité est augmentée à 25 euros.
• La subvention supplémentaire de soins demeure dans la convention collective supplémentaire.
• Améliorations pour les employés administratifs concernant les utilisations.
• Une sécurité sociale pour les parents de jour a été convenue.

Eva Scherz, l'un des négociateurs de l'Union GPA, a souligné l'importance de cet accord en période économique difficile. "Surtout en ces temps difficiles, nous nous assurons que les employés peuvent continuer à se permettre leur vie. Cette conclusion n'était possible que parce que nos collègues étaient derrière nous et ont démontré la force des réunions et des rassemblements de l'entreprise", a-t-elle déclaré.

En outre, Michaela Guglberger de l'Union de Vida a souligné que non seulement les salaires avaient augmenté, mais aussi les conditions de travail pour les employés doivent être améliorées afin de rendre l'industrie plus attrayante. Il s'agit d'une mesure essentielle pour maintenir et augmenter la qualité des services dans l'économie sociale.

Le côté employeur s'est également exprimé positivement sur l'accord et a reconnu que malgré la récession actuelle et la situation économiquement tendue, une réelle augmentation de salaire a été obtenue pour les employés des professions de la santé et sociales. Les négociations étaient difficiles, mais l'accord est considéré comme un progrès important.

Un autre aspect qui a été abordé dans le cadre des négociations est la sécurité sociale des parents du jour, qui est maintenant également pris en compte. Avec la nouvelle réglementation, il devrait être facilité pour les employés de garantir leur gagne-pain, tandis que la qualité des soins et du soutien est conservée dans le secteur social.