Hyväksy sosiaalitaloudessa: 4% palkankorotus 130 000 työntekijälle

Hyväksy sosiaalitaloudessa: 4% palkankorotus 130 000 työntekijälle

Itävallan sosiaalitalouden työntekijöiden merkittävessä askelissa äskettäin allekirjoitettiin uusi työehtosopimus. Kolmen neuvottelukierroksen jälkeen, joka kesti noin 16 tuntia, yhteistyökumppanit sopivat alan noin 130 000 työntekijän palkankorotuksesta neljä prosenttia. Tämä päätös, jonka unioni ilmoitti tiistaina illalla tiistaina illalla, varmistaa, että työntekijöiden palkat nousevat sekä minimissä että todellisissa palkoissa.

Tämä palkankorotus ei sisällä peruspalkkaa, vaan myös kaikki korvaukset ja lisämaksut, jotka myös nostetaan neljä prosentilla. Tämä on erityisen tärkeää silloin, kun monet Itävallan ihmiset kohtaavat taloudellisia haasteita. Uusi työehtosopimus tulee voimaan 1. tammikuuta 2025 ja tuo myös lisää aineellisia parannuksia.

Tärkeitä muutoksia työehtosopimuksessa

ovat yksi uuden työehtosopimuksen olennaisista kohdista:

• Vähimmäispalkkojen nousu neljällä prosentilla.
• Korvausten ja lisämaksujen nostaminen myös neljä prosentilla.
• Suuren joustavuuden lisämaksu (bonus astumisesta) 50 euroon.
• Pieni joustavuus lisämaksu nostetaan 25 euroon.
• Lisähoitoapuraha on edelleen ylimääräisessä työehtosopimuksessa.
• Hallinnollisten työntekijöiden parannukset käytöstä.
• Päivän vanhempien sosiaaliturva on sovittu.

Eva Scherz, yksi GPA -liiton neuvottelijoista, korosti tämän sopimuksen merkitystä vaikeina taloudellisina aikoina. "Erityisesti näinä haastavina aikoina varmistamme, että työntekijät voivat edelleen varaa elämäänsä. Tämä johtopäätös oli mahdollista vain, koska kollegamme olivat takana ja osoittivat vahvuutta yrityksen kokouksissa ja kokouksissa", hän sanoi.

Lisäksi VIDA: n unionin Michaela Guglberger korosti, että palkkojen lisäksi palkat korotettiin, vaan myös työntekijöiden työoloja on parannettava teollisuuden houkuttelevimmaksi. Tämä on välttämätön toimenpide palveluiden laadun ylläpitämiseksi ja parantamiseksi sosiaalitaloudessa.

Työnantajan puoli ilmaisi myös myönteisesti sopimuksesta ja tunnusti, että nykyisestä taantumasta ja taloudellisesti kireästä tilanteesta huolimatta työntekijöille terveys- ja sosiaalisten ammattien työntekijöille saavutettiin todellisen palkankorotuksen. Neuvottelut olivat haastavia, mutta sopimusta pidetään tärkeänä edistyksenä.

Toinen näkökohta, joka osoitettiin osana neuvotteluja, on päivittäisten vanhempien sosiaaliturva, joka on nyt myös huomioon. Uusien määräysten avulla työntekijöiden tulisi olla helpompaa varmistaa toimeentulonsa, samalla kun hoidon laatu ja tuki säilyvät sosiaalisella sektorilla.