Nõustuge sotsiaalmajanduses: 130 000 töötaja 4% palgatõusu

Nõustuge sotsiaalmajanduses: 130 000 töötaja 4% palgatõusu

Austria sotsiaalmajanduse töötajate jaoks olulisel sammul allkirjastati hiljuti uus kollektiivne leping. Pärast intensiivset kolmel läbirääkimisvooru, mis kestis umbes 16 tundi, leppisid sotsiaalpartnerid kokku umbes 130 000 töötaja palgatõusu nelja protsendiga. Selle otsuse, mille ametiühing teisipäeva õhtul välja kuulutas, tagab, et töötajate palgad suurenevad nii miinimumi kui ka tegeliku palga osas.

See palgatõus ei hõlma mitte ainult põhipalka, vaid ka kõiki saaduste ja lisatasusid, mida tõstetakse ka neli protsenti. See on eriti oluline ajal, mil paljudel Austrias elavad inimesed seisavad silmitsi majanduslike väljakutsetega. Uus kollektiivleping jõustub 1. jaanuarist 2025 ja toob ka materjali täiendavaid parandusi.

Kollektiivlepingu olulised muudatused

on uue kollektiivlepingu üks olulisi punkte:

• Minimaalse ja tegeliku palga suurenemine neli protsenti.
• Samuti suurendades toetusi ja lisatasusid neli protsenti.
• Suure paindlikkuse lisatasu suurenemine (boonus sisseastumise eest) 50 euroni.
• Väikese paindlikkuse lisatasu suurendatakse 25 euroni.
• Täiendav hooldustoetus jääb täiendavas kollektiivlepingus.
• Administratiivtöötajate täiustused kasutamise osas.
• Päeva vanemate sotsiaalkindlustus on kokku leppinud.

Eva Scherz rõhutas selle lepingu tähtsust rasketel majanduslikel aegadel. "Eriti nendel keerukatel aegadel hoolitseme selle eest, et töötajad saaksid oma elu jätkata. See järeldus oli võimalik ainult seetõttu, et meie kolleegid olid meie taga ja näitasid jõudu ettevõtete koosolekutel ja kogunemistel," sõnas ta.

Lisaks rõhutas Michaela Guglberger Vida liidust, et mitte ainult palku ei suurendata, vaid ka töötajate töötingimusi tuleb täiustada, et muuta tööstusharu atraktiivsemaks. See on oluline meede sotsiaalmajanduse teenuste kvaliteedi säilitamiseks ja suurendamiseks.

Tööandja pool väljendas end ka kokkuleppe suhtes positiivselt ja tunnistas, et vaatamata praegusele majanduslangusele ja majanduslikult pingelisele olukorrale saavutati tervise- ja sotsiaalkutsete töötajatele reaalse palga suurenemine. Läbirääkimised olid keerulised, kuid kokkulepet peetakse oluliseks edusammuks.

Veel üks aspekt, mida käsitleti läbirääkimiste osana, on päevavanemate sotsiaalkindlustus, mida nüüd arvesse võetakse. Uute eeskirjade abil tuleks töötajatel oma elatise tagamiseks lihtsamaks muuta, samal ajal säilitatakse hoolduse ja toetuse kvaliteet sotsiaalses sektoris.