Souhlasím v sociální ekonomice: zvýšení platu o 4% pro 130 000 zaměstnanců

Souhlasím v sociální ekonomice: zvýšení platu o 4% pro 130 000 zaměstnanců

Ve významném kroku pro zaměstnance sociální ekonomiky v Rakousku byla nedávno podepsána nová kolektivní smlouva. Po intenzivních třech kolech jednání, která trvala přibližně 16 hodin, se sociální partneři dohodli na nárůstu platu o čtyři procenta u přibližně 130 000 zaměstnanců v tomto odvětví. Toto rozhodnutí, které oznámila Unie v úterý v úterý v úterý, zajišťuje, že platy zaměstnanců zvyšují jak minimální, tak i ve skutečných platech.

Toto zvýšení platu zahrnuje nejen základní mzdy, ale také všechny příspěvky a příplatky, které rovněž zvyšují čtyři procenta. To je obzvláště důležité v době, kdy mnoho lidí v Rakousku čelí ekonomickým výzvám. Nová kolektivní smlouva vstoupí v platnost od 1. ledna 2025 a také přináší další materiální zlepšení.

Důležité změny v kolektivní smlouvě

jsou jedním ze základních bodů nové kolektivní smlouvy:

• Zvýšení minimálního a skutečného platů o čtyři procenta.
• Zvyšování příspěvků a příplatků také o čtyři procenta.
• Zvýšení příplatek velké flexibility (bonus za vstup) na 50 eur.
• Příplatek pro malou flexibilitu je zvýšen na 25 EUR.
• Grant další péče zůstává v dodatečné kolektivní smlouvě.
• Vylepšení pro administrativní zaměstnance ohledně použití.
• Bylo dohodnuto sociální zabezpečení pro denní rodiče.

Eva Scherz, jeden z vyjednavačů GPA unie, zdůraznil význam této dohody v obtížných ekonomických dobách. "Zejména v těchto náročných dobách se ujistíme, že si zaměstnanci mohou i nadále dovolit svůj život. Tento závěr byl možný pouze proto, že naši kolegové byli za námi a prokázali sílu na schůzkách a shromážděních společnosti," řekla.

Kromě toho Michaela Guglberger z odboru Vida zdůraznila, že se zvýšily nejen platy, ale také musí být zlepšeny pracovní podmínky pro zaměstnance, aby bylo toto odvětví atraktivnější. Toto je zásadní opatření k udržení a zvyšování kvality služeb v sociální ekonomice.

Strana zaměstnavatele se také pozitivně vyjádřila o dohodě a uznala, že navzdory současné recesi a ekonomicky napjaté situaci bylo pro zaměstnance ve zdravotnictví a sociálních profesích dosaženo skutečného zvýšení mezd. Jednání byla náročná, ale dohoda je považována za důležitý pokrok.

Dalším aspektem, který byl řešen v rámci jednání, je sociální zabezpečení pro denní rodiče, což je nyní také zohledněno. S novými předpisy by mělo být pro zaměstnance usnadněno zajistit jejich živobytí, zatímco v sociálním sektoru je zároveň zachována kvalita péče a podpory.