Съгласете се в социалната икономика: 4% увеличение на заплатите за 130 000 служители

Съгласете се в социалната икономика: 4% увеличение на заплатите за 130 000 служители

В значителна стъпка за служителите на социалната икономика в Австрия беше подписано ново колективно споразумение. След интензивни три кръга преговори, продължили около 16 часа, социалните партньори се съгласиха за увеличение на заплатата от четири процента за приблизително 130 000 служители в бранша. Това решение, което беше обявено от Съюза във вторник вечер във вторник, гарантира, че заплатите на служителите се увеличават както на минималния, така и в действителните заплати.

Това увеличение на заплатата включва не само основните заплати, но и всички надбавки и доплащания, които също се повишават с четири процента. Това е особено важно в момент, когато много хора в Австрия са изправени пред икономически предизвикателства. Новото колективно споразумение ще влезе в сила от 1 януари 2025 г. и също така носи допълнителни съществени подобрения.

Важни промени в колективното споразумение

са една от основните точки на новото колективно споразумение:

• Увеличаване на минималните и действителните заплати с четири процента.
• Повишаване на надбавките и доплащанията също с четири процента.
• Увеличаване на голямата доплащане на гъвкавост (бонус за влизане) до 50 евро.
• Малката доплащане на гъвкавост се увеличава до 25 евро.
• Грантът за допълнителна грижа остава в допълнителното колективно споразумение.
• Подобрения за административните служители по отношение на употребата.
• Социалното осигуряване за ежедневните родители е договорено.

Ева Шерц, един от преговарящите на Съюза на GPA, подчерта важността на това споразумение в трудни икономически времена. "Особено в тези предизвикателни времена, ние се уверяваме, че служителите могат да продължат да си позволяват живота. Това заключение беше възможно само защото нашите колеги бяха зад нас и демонстрираха сила в срещите на компанията и митинги", каза тя.

Страната на работодателя също се изразява положително за споразумението и призна, че въпреки настоящата рецесия и икономически напрегната ситуация, се постига реално увеличение на заплатите за служителите в здравеопазването и социалните професии. Преговорите бяха предизвикателни, но споразумението се счита за важен напредък.

Друг аспект, който беше разгледан като част от преговорите, е социалното осигуряване за ежедневните родители, което сега също се взема предвид. С новите разпоредби трябва да се улесни служителите да осигурят поминъка си, като в същото време качеството на грижите и подкрепата се запазва в социалния сектор.