Nieuwe salarissen voor Diakonie-medewerkers: 4% meer vanaf 2025!

Nieuwe salarissen voor Diakonie-medewerkers: 4% meer vanaf 2025!

Op donderdagavond 10 december 2024 vond in Wenen een belangrijke doorbraak plaats: na drie succesvolle onderhandelingsronden kwamen de vakbonden GPA en vida met Diakonie een nieuwe cao overeen die geldt voor ongeveer 8.000 medewerkers van de non-profitorganisatie. Dit contract regelt de arbeidsomstandigheden in sociale en medische instellingen in Oostenrijk, onder meer op gebieden als de zorg voor mensen met een handicap en ouderen, evenals de integratie van vluchtelingen ots.at gemeld.

Details van de overeenkomst

De nieuwe cao treedt in werking op 1 januari 2025 en omvat een salarisverhoging van 4 procent op de collectieve en feitelijke salarissen, maar ook op de toelagen en toeslagen. Bijzonder verheugend is dat medewerkers uit de groepen 6 en 7 een extra verhoging van 20 euro krijgen, terwijl de medewerkers uit groep 8 100 euro meer krijgen, op voorwaarde dat ze geen bestaande compensatie ontvangen. Bovendien worden eerdere dienstperioden in de bedrijven van werkgeversvereniging Diakonie meegeteld voor het recht op extra vakantiedagen, wat een aanzienlijke verbetering betekent. Ook voor het jaar 2025 is de zorgsubsidie ​​vastgelegd, zoals vastgelegd in de cao diakonie.at.

Robert Schütz, een onderhandelaar van de werkgeversorganisatie Diakonie, benadrukte het belang van dit contract, vooral met het oog op de gespannen overheidsbegrotingssituatie. Ook Thomas Lamprecht-Lasinger van de vakbond GPA en Michaela Guglberger van vida spraken hun tevredenheid uit over het resultaat, aangezien de salarisverhoging boven de huidige inflatie ligt en zo de koopkracht van de werknemers veiligstelt. Deze stappen zijn van cruciaal belang om de sociale sector verder te versterken en aantrekkelijk te maken naarmate de demografische uitdagingen in Oostenrijk toenemen.