焦点：Bregenz及其情节中的2023年平等日期[embed] https://www.youtube.com/watch?v=kvzwiyt6e [

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对于许多人来说，同等的报酬是重要的一天，重点是男女之间的薪水差异。今年这个关键的一天落在11月1日。这意味着，与此日期起，与奥地利的男性同事相比，妇女将不再为自己的工作报酬。这些数字令人震惊：妇女每年只能获得365天中304天的薪水，这清楚地表明她们在61天内无薪工作。

但是为什么付款差异呢？当前的计算表明，男性的平均年收入为59,258欧元，而女性仅赚取49,438欧元。这对应于超过10,000欧元的差额。与上一年相比，相同的报酬日仅在一天中转移一天 - 从2023年10月31日到当前约会。这表明情况正在缓慢改善，因为要缩小差距（所谓的性别薪酬差距）仍然缺少近9周的时间。

区域差异及其原因

联邦国家之间的差异非常明显。例如，维也纳的妇女在11月22日对应于40天的妇女工作，而在沃拉尔伯格（Vorarlberg），86岁的妇女已经在10月7日是未付的日子。这意味着Vorarlberg的妇女处于尺度的另一个极端，与男性相比，收入低14,258欧元（23.4％）。在维也纳，差异不太明显，有6,574欧元（10.8％），这表明当地条件起着主要作用。

这些收入差异的一个重要因素是性别之间有薪和无偿工作的不平等分配。妇女经常被雇用 - 时间或无薪护理工作，例如在抚养儿童或维持亲戚中。这种劳动分工超出了就业传记，并产生了长期的后果，尤其是在养老金方面。在2024年，由于这种不平等，妇女仍然必须预期养老金降低约40.09％。

为了引起人们对这种申诉的关注，布雷格尼兹市妇女与平等部与政治代表合作：内部信息材料和预算计划向公民：内部。这些预算计划旨在帮助在家庭中更公平地分配任务。

奥地利协会妇女委员会的倡议旨在使男女之间的付款中可见差异并开始改变。如果您想了解有关此领域的更多信息，则可以在Urban网站上下载有用的材料和预算。