Rovnosť v Focus: Rovnaký deň 2023 v Bregenz a jej epizódy [vložené] https://www.youtube.com/watch?v=kvzwiyt6e [/vložené]

Rovnosť v Focus: Rovnaký deň 2023 v Bregenz a jej epizódy [vložené] https://www.youtube.com/watch?v=kvzwiyt6e [/vložené]

Pre mnohých je rovnaký deň v odmeňovaní dôležitým dňom, ktorý sa zameriava na rozdiely v platoch medzi ženami a mužmi. Tento rok tento zásadný deň klesá 1. novembra. To znamená, že ženy už nebudú platené za svoju prácu v porovnaní so svojimi mužskými kolegami v Rakúsku od tohto dátumu. Čísla sú alarmujúce: Ženy dostávajú plat iba 304 z 365 dní v roku, čo jasne ukazuje, že pracujú neplatené 61 dní.

Prečo však existujú také rozdiely v platbe? Súčasné výpočty ukazujú, že priemerný ročný príjem mužov je 59 258 EUR hrubý, zatiaľ čo ženy zarábajú iba 49 438 eur. To zodpovedá rozdielu viac ako 10 000 EUR. Rovnaký deň mzdy sa posunul iba o jeden deň v porovnaní s predchádzajúcim rokom - od 31. októbra 2023 do súčasného vymenovania. To naznačuje, že situácia sa pomaly zlepšuje, pretože na uzavretie medzery, ktorá je známa ako medzera v odmeňovaní pohlavia, stále chýba takmer deväť týždňov.

Regionálne rozdiely a ich príčiny

Rozdiely medzi federálnymi štátmi sú veľmi výrazné. Napríklad ženy vo Viedni pracujú neplatené do 22. novembra, čo zodpovedá 40 dňom, zatiaľ čo vo Vorarlbergu je 86 už neplatených dní 7. októbra. To znamená, že ženy vo Vorarlbergu sú na inom extrémnom konci stupnice, pričom v porovnaní s mužmi je príjem o 14 258 eur (23,4 %) nižší. Vo Viedni je rozdiel menej výrazný so 6 574 EUR (10,8 %), čo ukazuje, že miestne podmienky zohrávajú hlavnú úlohu.

Základným faktorom pre tieto rozdiely v príjmoch je nerovnaké rozdelenie platenej a neplatenej práce medzi pohlaviami. Ženy sú často zamestnané na čiastočne -čas alebo nevyplatené práce v oblasti starostlivosti, napríklad pri výchove alebo udržiavaní príbuzných detí. Toto rozdelenie práce presahuje biografie zamestnanosti a má dlhodobé následky, najmä pokiaľ ide o dôchodok. V roku 2024, kvôli tejto nerovnosti, ženy budú musieť stále očakávať približne 40,09 % nižšie dôchodky.

S cieľom upozorniť na túto sťažnosť, ministerstvo žien a rovnosť mesta Bregenz v spolupráci s politickými zástupcami: vnútorné informačné materiály a rozpočtové plány pre občanov: vo vnútri. Účelom týchto rozpočtových plánov je pomôcť distribuovať úlohy v domácnosti spravodlivejšie a spravodlivejšie.

Cieľom iniciatívy ženského výboru rakúskej asociácie je zviditeľniť nezrovnalosti pri platbe medzi mužmi a ženami a iniciovať zmeny. Ak sa chcete dozvedieť viac o tejto oblasti, môžete si stiahnuť užitočný materiál a rozpočet na mestských webových stránkach.