Uzmanībā vienlīdzība: Vienlīdzīga atalgojuma diena 2023. gada Bregencā un tās sekas [embed]https://www.youtube.com/watch?v=kVZezwIYt6E[/embed]

Uzmanībā vienlīdzība: Vienlīdzīga atalgojuma diena 2023. gada Bregencā un tās sekas [embed]https://www.youtube.com/watch?v=kVZezwIYt6E[/embed]

Vienlīdzīgas atalgojuma diena daudziem ir nozīmīga diena, pievēršot skaidru uzmanību sieviešu un vīriešu darba samaksas atšķirībām. Šogad šī izšķirošā diena iekrīt 1. novembrī. Tas nozīmē, ka no šī datuma sievietes vairs nesaņems samaksu par darbu, salīdzinot ar viņu kolēģiem vīriešiem Austrijā. Skaitļi ir satraucoši: sievietes saņem algu tikai 304 dienas no 365 gadā, kas liecina, ka viņas strādā bez atlīdzības 61 dienu.

Bet kāpēc ir tādas atšķirības atalgojumā? Pašreizējie aprēķini liecina, ka vīriešu gada vidējie bruto ienākumi ir 59 258 eiro, bet sievietes tikai 49 438 eiro bruto. Tas atbilst starpībai virs 10 000 eiro. Salīdzinot ar iepriekšējo gadu, vienlīdzīgas darba samaksas diena ir pārcelta tikai par vienu dienu - no 2023. gada 31. oktobra uz pašreizējo datumu. Tas norāda, ka situācija tikai lēnām uzlabojas, un ir atlikušas gandrīz deviņas nedēļas, lai novērstu atšķirības, kas pazīstamas kā dzimumu darba samaksas atšķirības.

Reģionālās atšķirības un to cēloņi

Atšķirības starp federālajām zemēm ir ļoti izteiktas. Piemēram, Vīnē sievietes strādā bez atlīdzības līdz 22. novembrim, kas atbilst 40 dienām, savukārt Forarlbergā 7. oktobrī ir jau 86 bezalgas dienas. Tas nozīmē, ka sievietes Forarlbergā atrodas citā skalas galējā galā, un viņu ienākumi ir par 14 258 eiro (23,4%) zemāki nekā vīriešu ienākumi. Vīnē atšķirība ir mazāk izteikta – 6574 eiro (10,8%), kas liecina, ka vietējiem apstākļiem ir liela nozīme.

Galvenais šo ienākumu atšķirību faktors ir nevienlīdzīgais apmaksātā un neapmaksātā darba sadalījums starp dzimumiem. Sievietes bieži strādā nepilnu darba laiku vai veic neapmaksātu aprūpes darbu, piemēram, audzina bērnus vai rūpējas par radiniekiem. Šī darba dalīšana pārsniedz darba vēsturi, un tai ir ilgtermiņa sekas, jo īpaši attiecībā uz pensionēšanās plānošanu. Šīs nevienlīdzības dēļ 2024. gadā sievietēm joprojām būs par aptuveni 40,09 procentiem zemākas pensijas.

Lai pievērstu uzmanību šai sūdzībai, Bregencas pilsētas Sieviešu un līdztiesības departaments sadarbībā ar politiskajiem pārstāvjiem izplatīja iedzīvotājiem informatīvos materiālus un budžeta plānus. Šie budžeta plāni ir paredzēti, lai palīdzētu godīgāk un vienlīdzīgāk sadalīt mājsaimniecības uzdevumus.

Austrijas Pilsētu asociācijas Sieviešu komitejas iniciatīvas mērķis ir padarīt redzamas vīriešu un sieviešu atalgojuma atšķirības un rosināt izmaiņas. Ja vēlaties uzzināt vairāk par šo teritoriju, pilsētas vietnē varat lejupielādēt noderīgus materiālus un budžeta plānu.