Pagrindinis dėmesys skiriamas lygybei: 2023 m. vienodo darbo užmokesčio diena Brėgence ir jos pasekmės [embed]https://www.youtube.com/watch?v=kVZezwIYt6E[/embed]

Pagrindinis dėmesys skiriamas lygybei: 2023 m. vienodo darbo užmokesčio diena Brėgence ir jos pasekmės [embed]https://www.youtube.com/watch?v=kVZezwIYt6E[/embed]

Vienodo darbo užmokesčio diena yra reikšminga diena daugeliui, skiriant aiškų dėmesį moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumui. Šiais metais ši itin svarbi diena yra lapkričio 1-oji. Tai reiškia, kad nuo šios datos moterims už darbą nebebus mokama, palyginti su jų kolegomis vyrais Austrijoje. Skaičiai kelia nerimą: moterys atlyginimą gauna tik 304 dienas iš 365 per metus, o tai rodo, kad jos dirba neatlygintinai 61 dieną.

Bet kodėl tokie atlyginimų skirtumai? Dabartiniai skaičiavimai rodo, kad vyrų vidutinės metinės bruto pajamos siekia 59 258 eurus, o moterys uždirba tik 49 438 eurus. Tai atitinka per 10 000 eurų skirtumą. Lyginant su praėjusiais metais, Vienodo darbo užmokesčio diena nukelta tik viena diena – nuo ​​2023 metų spalio 31 dienos iki dabartinės datos. Tai rodo, kad padėtis tik pamažu gerėja – liko beveik devynios savaitės, kad būtų panaikintas atotrūkis, vadinamas vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumu.

Regioniniai skirtumai ir jų priežastys

Skirtumai tarp federalinių žemių yra labai ryškūs. Pavyzdžiui, Vienoje moterys neatlygintinai dirba iki lapkričio 22 d., o tai atitinka 40 dienų, o Forarlberge jau 86 neapmokamos dienos spalio 7 d. Tai reiškia, kad moterys Forarlberge yra dar viename kraštutiniame skalės gale – jų pajamos 14 258 eurais (23,4 proc.) mažesnės nei vyrų. Vienoje skirtumas yra ne toks ryškus – 6 574 eurai (10,8 %), o tai rodo, kad vietos sąlygos vaidina svarbų vaidmenį.

Pagrindinis šių pajamų skirtumų veiksnys yra nevienodas apmokamo ir neapmokamo darbo pasiskirstymas tarp lyčių. Moterys dažnai dirba ne visą darbo dieną arba imasi nemokamų priežiūros darbų, pavyzdžiui, augina vaikus ar prižiūri artimuosius. Šis darbo pasidalijimas apima ne tik darbo istorijas, bet ir turi ilgalaikių pasekmių, ypač kai kalbama apie išėjimo į pensiją planavimą. 2024 metais dėl šios nelygybės moterys vis tiek turės apie 40,09 procento mažesnės pensijos.

Siekdamas atkreipti dėmesį į šią nuoskaudą, Bregenco miesto Moterų ir lygybės departamentas, bendradarbiaudamas su politikos atstovais, išplatino piliečiams informacinę medžiagą ir biudžeto planus. Šie biudžeto planai skirti padėti teisingiau ir teisingiau paskirstyti namų ruošos darbus.

Austrijos miestų asociacijos Moterų komiteto iniciatyva siekiama, kad vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumai būtų matomi ir inicijuotų pokyčius. Jei norite sužinoti daugiau apie šią sritį, iš miesto svetainės galite atsisiųsti naudingos medžiagos ir biudžeto planą.