Võrdsus fookuses: 2023. aasta võrdse palga päev Bregenzis ja selle tagajärjed [embed]https://www.youtube.com/watch?v=kVZezwIYt6E[/embed]

Võrdsus fookuses: 2023. aasta võrdse palga päev Bregenzis ja selle tagajärjed [embed]https://www.youtube.com/watch?v=kVZezwIYt6E[/embed]

Võrdse palga päev on paljude jaoks oluline päev, keskendudes selgelt naiste ja meeste palgaerinevusele. Sel aastal langeb see ülioluline päev 1. novembrile. See tähendab, et sellest kuupäevast alates ei maksta naistele enam oma töö eest tasu, võrreldes nende meeskolleegidega Austrias. Arvud on murettekitavad: naised saavad palka vaid 304 päeva 365-st aastas, mis näitab, et nad töötavad 61 päeva tasustamata.

Aga miks on sellised palgaerinevused? Praegused arvutused näitavad, et meeste keskmine aastane brutotulu on 59 258 eurot, naised aga ainult 49 438 eurot. See vastab üle 10 000 euro suurusele erinevusele. Võrreldes eelmise aastaga on võrdse palga päev edasi lükatud vaid ühe päeva võrra - 31. oktoobrist 2023 praegusele kuupäevale. See näitab, et olukord paraneb vaid aeglaselt, soolise palgalõhe kaotamiseks on jäänud peaaegu üheksa nädalat.

Piirkondlikud erinevused ja nende põhjused

Erinevused liidumaade vahel on väga selged. Näiteks Viinis töötavad naised palgata kuni 22. novembrini, mis vastab 40 päevale, samas kui Vorarlbergis on 7. oktoobril juba 86 tasustamata päeva. See tähendab, et Vorarlbergi naised on skaala teises äärmises otsas, nende sissetulek on 14 258 eurot (23,4%) meestest madalam. Viinis on erinevus vähem märgatav – 6574 eurot (10,8%), mis näitab, et kohalikel oludel on suur roll.

Nende sissetulekute erinevuste peamine tegur on tasulise ja tasustamata töö ebavõrdne jaotus sugude vahel. Naised töötavad sageli osalise tööajaga või teevad tasustamata hooldustööd, näiteks laste kasvatamisel või sugulaste eest hoolitsemisel. Selline tööjaotus ulatub kaugemale tööajaloost ja sellel on pikaajalised tagajärjed, eriti kui tegemist on pensioni planeerimisega. 2024. aastal ootavad naised selle ebavõrdsuse tõttu endiselt ligikaudu 40,09 protsenti väiksemat pensioni.

Sellele kaebusele tähelepanu juhtimiseks jagas Bregenzi linna naiste ja võrdõiguslikkuse osakond koostöös poliitiliste esindajatega kodanikele teabematerjale ja eelarveplaane. Need eelarveplaanid on mõeldud majapidamistööde õiglasemaks ja võrdsemaks jaotamiseks.

Austria linnade assotsiatsiooni naistekomitee algatuse eesmärk on muuta meeste ja naiste palgaerinevused nähtavaks ning algatada muudatusi. Kui soovite selle valdkonna kohta rohkem teada saada, saate linna kodulehelt alla laadida abistava materjali ja eelarvekava.