Equality in focus: Equal Pay Day 2023 in Bregenz a jeho důsledky [embed]https://www.youtube.com/watch?v=kVZezwIYt6E[/embed]

Equality in focus: Equal Pay Day 2023 in Bregenz a jeho důsledky [embed]https://www.youtube.com/watch?v=kVZezwIYt6E[/embed]

Den rovného odměňování je pro mnohé významným dnem, který se jasně zaměřuje na rozdíly v odměňování žen a mužů. Letos tento zásadní den připadá na 1. listopadu. To znamená, že od tohoto data již nebudou ženy za svou práci dostávat odměny ve srovnání s jejich mužskými kolegy v Rakousku. Čísla jsou alarmující: ženy dostávají plat pouze 304 dní z 365 v roce, což ukazuje, že neplaceně pracují 61 dní.

Proč jsou ale takové rozdíly v platech? Současné propočty ukazují, že průměrný roční hrubý příjem mužů je 59 258 eur, zatímco ženy vydělávají pouze 49 438 eur hrubého. To odpovídá rozdílu přes 10 000 eur. Oproti předchozímu roku se Equal Pay Day posunul pouze o jeden den – z 31. října 2023 na aktuální datum. To naznačuje, že situace se zlepšuje jen pomalu, zbývá téměř devět týdnů k odstranění rozdílu známého jako gender pay gap.

Regionální rozdíly a jejich příčiny

Rozdíly mezi spolkovými zeměmi jsou velmi výrazné. Například ženy ve Vídni pracují neplaceně do 22. listopadu, což odpovídá 40 dnům, zatímco ve Vorarlbersku je 7. října již 86 neplacených dnů. To znamená, že ženy ve Vorarlbersku jsou na dalším extrémním konci žebříčku s příjmem o 14 258 eur (23,4 %) nižším než muži. Ve Vídni je rozdíl méně výrazný – 6 574 eur (10,8 %), což ukazuje, že hlavní roli hrají místní podmínky.

Klíčovým faktorem těchto rozdílů v příjmech je nerovnoměrné rozdělení placené a neplacené práce mezi pohlavími. Ženy jsou často zaměstnávány na částečný úvazek nebo vykonávají neplacenou pečovatelskou práci, například při výchově dětí nebo péči o příbuzné. Tato dělba práce přesahuje pracovní historii a má dlouhodobé důsledky, zejména pokud jde o plánování odchodu do důchodu. V roce 2024 budou ženy kvůli této nerovnosti stále čelit zhruba o 40,09 procenta nižším důchodům.

Aby na tento nešvar upozornilo, odbor pro ženy a rovnost města Bregenz ve spolupráci s politickými představiteli rozeslal občanům informační materiály a rozpočtové plány. Tyto rozpočtové plány mají pomoci spravedlivěji a spravedlivěji rozdělit domácí úkoly.

Iniciativa Výboru žen rakouského sdružení měst má za cíl zviditelnit rozdíly v odměňování mužů a žen a iniciovat změny. Pokud byste se chtěli o této oblasti dozvědět více, můžete si z webových stránek města stáhnout užitečné materiály a plán rozpočtu.