Van Gaal: Manchester United nu mai este un club de fotbal!

Van Gaal: Manchester United nu mai este un club de fotbal!

Manchester, Vereinigtes Königreich - Louis van Gaal a criticat brusc Manchester United într -o declarație recentă și descrie clubul după sezonul său dezamăgitor ca o companie care s -a îndepărtat de rădăcinile sale de fotbal. Fostul antrenor al clubului, care a servit din 2014 până în 2016, a declarat că Manchester United a oferit cea mai gravă performanță din istoria sa în ultimul sezon din Premier League, cu 18 înfrângeri și un al 15 -lea loc în masă. În plus, echipa a pierdut în finala Europa League împotriva lui Tottenham. krone relatează că Van Gaal a criticat în special politica de transfer a clubului, subliniind că acest lucru nu a condus de la antrenori, ci de către proprietari a devenit.

"Nu este un club de fotbal, ci un club comercial", a spus Van Gaal în evaluarea sa. Și -a atârnat declarațiile cu o atitudine critică de lungă durată față de dezvoltarea asociației, de asemenea, pentru că a denunțat deciziile politicii de transfer în timpul mandatului său. În ciuda tuturor adversităților, Van Gaal a reușit să câștige Cupa FA cu Manchester United 2016. Focus a adăugat acest Succesul comercial este un subiect central în analiza lui Van Gaal.

schimbarea antrenorului în fotbal

Dezbaterea despre critica lui Van Gaal se încadrează într -un context mai mare care se ocupă de subiectul antrenorului în fotbal. Cluburile se bazează adesea pe soluții pe termen scurt sub formă de schimbări de antrenor, dacă rezultatele nu îndeplinesc așteptările. Studiile științifice arată rezultate diferite asupra efectelor unei astfel de schimbări. Sebastian Zart de la Tu Kaiserslautern a găsit într -o analiză a a peste 150 de schimbări de antrenori că astfel de schimbări pot crește adesea o creștere a performanței la scurt timp. Class = "sursă_3"> br a raportat că efectele pozitive pot dura chiar până la 16 jocuri după o schimbare.

Motivele acestor creșteri ale performanței sunt diverse. Factorii de performanță ale predecesorului antrenorului se încadrează adesea, iar nemulțumirea în cadrul echipei poate fi demontată de un nou antrenor. În ciuda efectelor pozitive pe termen scurt, oamenii de știință cer ca formatorii să aibă nevoie de suficient timp pentru a se familiariza în noul mediu și pentru a -și implementa filozofia.