Van Gaal: Manchester United is niet langer een voetbalclub!

Van Gaal: Manchester United is niet langer een voetbalclub!

Manchester, Vereinigtes Königreich - Louis Van Gaal bekritiseerde Manchester United scherp in een recente verklaring en beschrijft de club na het teleurstellende seizoen als een bedrijf dat is weggegaan van zijn voetbalwortels. De voormalige coach van de club, die van 2014 tot 2016 diende, zei dat Manchester United de slechtste prestaties van zijn geschiedenis had geleverd in het verleden Premier League -seizoen met 18 nederlagen en een 15e plaats in de tafel. Bovendien verloor het team in de finale van de Europa League tegen Tottenham. Krone meldt dat Van Gaal met name het overdrachtsbeleid van de club bekritiseerde door te benadrukken dat dit niet van de coaches leidde, maar door de eigenaren worden.

"Het is geen voetbalclub, maar een commerciële club", zei Van Gaal in zijn evaluatie. Hij hing zijn verklaringen op met een langdurige kritische houding ten opzichte van de ontwikkeling van de vereniging, ook omdat hij de beslissingen over de overdrachtsbeleid tijdens zijn ambtstermijn aan de kaak stelde. Ondanks alle tegenslagen, slaagde Van Gaal erin de FA Cup te winnen met Manchester United 2016. Source_2 "Source_2"> Source_2 "Source_2"> Focus van commercieel succes is een centraal onderwerp in de analyse van Van Gaal.

verandering van coach in het voetbal

Het debat over de kritiek van Van Gaal valt in een grotere context die zich bezighoudt met het onderwerp coaching in het voetbal. Clubs vertrouwen vaak op kortetermijnoplossingen in de vorm van trainersveranderingen als de resultaten niet aan de verwachtingen voldoen. Wetenschappelijke studies tonen verschillende resultaten over de effecten van dergelijke verandering. Sebastian Zart van de Tu Kaiserslautern is gevonden in een analyse van meer dan 150 veranderingen van coaches dat dergelijke veranderingen vaak een prestatieverhoging kunnen verhogen op korte termijn. Class = "source_3"> br meldde dat de positieve effecten zelfs tot 16 games kunnen duren na een verandering.

De redenen voor deze prestatieverhogingen zijn divers. Prestaties -Verlagende factoren van de voorgangerscoach vallen vaak weg en ontevredenheid binnen het team kan worden ontmanteld door een nieuwe trainer. Ondanks de positieve effecten op korte termijn, eisen de wetenschappers dat trainers voldoende tijd nodig hebben om zich vertrouwd te maken in de nieuwe omgeving en hun filosofie te implementeren.