Van Gaal: Manchester United n'est plus un club de football!

Van Gaal: Manchester United n'est plus un club de football!

Manchester, Vereinigtes Königreich - Louis Van Gaal a brutalement critiqué Manchester United dans une récente déclaration et décrit le club après sa saison décevante en tant que société qui s'est éloignée de ses racines de football. L'ancien entraîneur du club, qui a servi de 2014 à 2016, a déclaré que Manchester United avait livré la pire performance de son histoire lors de la dernière saison de Premier League avec 18 défaites et une 15e place dans le tableau. De plus, l'équipe a perdu en finale de la Ligue Europa contre Tottenham. Krone rapporte que Van Gaal a particulièrement critiqué la politique de transfert du club en soulignant que cela n'a pas conduit les entraîneurs, mais par les propriétaires devenus.

"Ce n'est pas un club de football, mais un club commercial", a déclaré Van Gaal dans son évaluation. Il a suspendu ses déclarations avec une longue attitude critique envers le développement de l'association, également parce qu'il a dénoncé les décisions de politique de transfert pendant son mandat. Malgré toutes les adversités, Van Gaal a réussi à remporter la FA Cup avec Manchester United 2016. Focus du succès commercial est un sujet central de l'analyse de Van Gaal.

Changement d'entraîneur dans le football

Le débat sur les critiques de Van Gaal tombe dans un contexte plus large qui traite du sujet de l'entraînement dans le football. Les clubs comptent souvent sur des solutions à court terme sous forme de changements de formateur si les résultats ne répondent pas aux attentes. Des études scientifiques montrent des résultats différents sur les effets d'un tel changement. Sebastian Zart du Tu Kaisrslautern a trouvé dans une analyse de plus de 150 changements d'entraîneurs que de tels changements peuvent souvent augmenter une augmentation des performances à court terme. Class = "source_3"> br a rapporté que les effets positifs peuvent même durer jusqu'à 16 jeux après un changement.

Les raisons de ces augmentations de performances sont diverses. Les facteurs de diffusion de performance de l'entraîneur des prédécesseurs tombent souvent, et l'insatisfaction au sein de l'équipe peut être démantelée par un nouvel entraîneur. Malgré les effets positifs à court terme, les scientifiques exigent que les formateurs ont besoin de suffisamment de temps pour se familiariser dans le nouvel environnement et mettre en œuvre leur philosophie.