Van Gaal: Manchester United již není fotbalový klub!

Van Gaal: Manchester United již není fotbalový klub!

Manchester, Vereinigtes Königreich - Louis Van Gaal ostře kritizoval Manchester United v nedávném prohlášení a po jeho zklamání popisuje klub jako společnost, která se od jeho fotbalových kořenů vzdálila. Bývalý trenér klubu, který sloužil od roku 2014 do roku 2016, uvedl, že Manchester United vydal nejhorší představení své historie v minulé sezóně Premier League s 18 porážkami a 15. místem v stole. Kromě toho tým prohrál ve finále Evropské ligy proti Tottenhamu. Krone hlásí, že Van Gaal zvláště kritizoval politiku převodu klubu zdůrazněním, že to nevedlo od trenérů, ale majitelé se stali.

"Nejedná se o fotbalový klub, ale komerční klub," řekl ve svém hodnocení Van Gaal. Své prohlášení zavěsil s dlouhodobým kritickým přístupem k rozvoji asociace, také proto, že během svého funkčního období odsoudil rozhodnutí o politice převodu. Navzdory všem protivenstvím se Van Gaal podařilo vyhrát FA Cup s Manchesterem United 2016. přidané od té doby, co je přidán k úctě, a to, že je to čisté. Komerčního úspěchu je v analýze Van Gaala ústředním tématem.

Změna trenéra ve fotbale

Debata o kritice Van Gaala spadá do většího kontextu, který se zabývá tématem koučování ve fotbale. Kluby se často spoléhají na krátkodobá řešení ve formě změn trenéra, pokud výsledky nesplňují očekávání. Vědecké studie ukazují různé výsledky o účincích takové změny. Sebastian Zart z TU Kaiserslautern zjistil v analýze více než 150 změn trenérů, že takové změny mohou často zvýšit zvýšení výkonu v krátké době. Class = "source_3"> br uvedl, že pozitivní účinky mohou po změně vydržet až 16 her.

Důvody těchto zvýšení výkonu jsou rozmanité. Faktory výkonu -Faktory předchůdce předchůdce často upadnou a nespokojenost v týmu může být demontována novým trenérem. Přes pozitivní krátkodobé účinky vědci požadují, aby školitelé potřebují dostatek času, aby se seznámili v novém prostředí a implementovali svou filozofii.

Details
OrtManchester, Vereinigtes Königreich
Quellen

Kommentare (0)