Turism behöver verkliga perspektiv: Eberhart varnar för lönetryck!

Turism behöver verkliga perspektiv: Eberhart varnar för lönetryck!

Österreich - Den 8 juli 2025 kommer utmaningarna inom den österrikiska turistsektorn att bli medvetna om utmaningarna. Eva Eberhart, ordförande för turistavdelningen i Vida Union, utvärderar den vidareutvecklingen av plan t som positiv. Detta initiativ kan vara avgörande för branschen, men Eberhart kräver starkare fokus på de anställdas arbetsvillkor. Turism har visat sig vara en viktig ekonomisk motor efter pandemi, men Eberhart varnar för konsekvenserna av dåligt intresse.

De anställda skulle inte vara tillräckligt integrerade i avgörande processer, vilket innebär att många undviker branschen. Även om det har skett några förbättringar för anställda under de senaste åren, kritiserar hon politikens strategi för att kompensera för bristen på arbetskraft med lågkostnadsarbetare från västra Balkan och tredje länder. Enligt Eberhart leder denna praxis till lönetryck och osäkra arbetsförhållanden, som många potentiella anställda avskräcker.

Aktuell situation på arbetsmarknaden

I turismen finns det många lediga platser, särskilt för kockar och servitör. Johannes Kopf, chef för arbetsmarknadstjänsten (AMS), beskriver denna brist som ett system som är inneboende. Branschen behöver cirka 40 procent nya arbetare vartannat år, särskilt på kvällen och på helgerna. Pensioneringen av Baby Boomer -generationen förvärrar också bristen på arbetare.

Efter demografisk förändring är fler 65-åringar för närvarande pensionerade än 15-åringar som flyttar upp. Denna utveckling säkerställer hög fluktuation, eftersom många anställda lämnar branschen för att hitta familjer eller ta nya livsvägar. Antalet orapporterade platser beräknas vara två gånger. I slutet av mars 2023 registrerades nästan 9 000 lediga platser i turistsektorn, 2.105 mindre än året innan.

perspektiv för anställda i turism

Trots dessa utmaningar rapporterade den ekonomiska föreningen cirka 18 000 lediga jobb inom turism i februari 2024. För närvarande arbetar cirka 237 000 människor i branschen, vilket motsvarar en ökning med 2500 anställda jämfört med föregående år. Cirka 40 procent av arbetarna kommer från inhemska, medan 40 procent också reser från andra EU eller EEA. Endast 20 procent kommer från tredje länder.

Under de senaste månaderna har antalet lärlingar inom turismen ökat med 3,5 procent till cirka 7 000. Ändå förblir yrket långsiktiga attraktivitet ifrågasättande. Eberhart varnar för att många potentiella arbetare kommer att hålla sig borta utan att ompröva när det gäller arbetsförhållanden. År 2024 var arbetslösheten i turistnäringen 12,7 procent, vilket motsvarar över 33 000 människor och letade efter anställning.

krav på bättre förhållanden

Slutligen betonar Eberhart brådskan att turistyrket har att erbjuda långsiktiga perspektiv och skapa tilltalande arbetsvillkor för att säkerställa ett hållbart jobberbjudande. Åtgärder från politiken är väsentliga för att hantera det nämnda problemet. Kammarens handelspresident vill ha institutioner som en "total frisläppande av säsongskvoterna" för att motverka bristen. Men AMS -chefen ser endast begränsade möjligheter för implementering.