Turizem potrebuje resnične perspektive: Eberhart opozarja na plačni pritisk!

Turizem potrebuje resnične perspektive: Eberhart opozarja na plačni pritisk!

Österreich - 8. julija 2025 bodo izzivi v avstrijskem turističnem sektorju seznanjeni z izzivi. Eva Eberhart, predsednica oddelka za turizem v Uniji Vida, ocenjuje nadaljnji razvoj načrta T kot pozitiven. Ta pobuda bi lahko bila ključnega pomena za industrijo, vendar Eberhart poziva k močnejši osredotočenosti na delovne pogoje zaposlenih. Turizem se je po pandemiji izkazal za bistveni gospodarski motor, vendar Eberhart opozarja na posledice slabega interesa.

Zaposleni ne bi bili dovolj vključeni v ključne procese, kar pomeni, da se mnogi izogibajo industriji. Čeprav je bilo v zadnjih letih zaposlenih nekaj izboljšav, kritizira strategijo politike, da nadomesti pomanjkanje dela z delavci z nizkimi stroški iz zahodnih Balkanov in tretjih držav. Po Eberhartovem mnenju ta praksa vodi do plačnega pritiska in negotovih delovnih pogojev, ki jih odvrnejo številni potencialni zaposleni.

trenutne razmere na trgu dela

V turizmu obstajajo številna prosta delovna mesta, zlasti za kuharje in natakarja. Johannes Kopf, vodja službe za trg dela (AMS), opisuje to pomanjkljivost kot sistem, ki je povezan. Industrija potrebuje približno 40 odstotkov novih delavcev vsaki dve leti, zlasti zvečer in ob vikendih. Upokojitev generacije Baby Boomer prav tako poslabša pomanjkanje delavcev.

Po demografskih spremembah je več 65-letnikov trenutno upokojenih kot 15-letniki, ki se premikajo navzgor. Ta razvoj zagotavlja visoko nihanje, saj mnogi zaposleni zapustijo industrijo, da bi iskali družine ali da bi se podali na nove življenjske poti. Število neprijavljenih mest je ocenjeno, da je dvakrat. Konec marca 2023 je bilo v turističnem sektorju registriranih skoraj 9.000 prostih mest, 2,105 manj kot v preteklem letu.

perspektive za zaposlene v turizmu

Kljub tem izzivom je gospodarsko združenje februarja 2024 poročalo o približno 18.000 prostih delovnih mestih v turizmu. Trenutno v industriji dela približno 237.000 ljudi, kar predstavlja povečanje 2.500 zaposlenih v primerjavi s preteklim letom. Približno 40 odstotkov delavcev prihaja iz domačih, 40 odstotkov pa tudi iz drugih EU ali EGP. Le 20 odstotkov prihaja iz tretjih držav.

V zadnjih nekaj mesecih se je število vajencev v turizmu povečalo za 3,5 odstotka na približno 7000. Kljub temu dolgoročna privlačnost poklica ostaja vprašljiva. Eberhart opozarja, da se bodo številni potencialni delavci držali proč, ne da bi se premislili v smislu delovnih pogojev. Leta 2024 je bila brezposelnost v turistični industriji 12,7 odstotka, kar ustreza več kot 33.000 ljudmi in išče zaposlitev.

zahteva za boljše pogoje

Končno Eberhart poudarja nujnost, ki jo mora turistični poklic ponuditi dolgoročne perspektive in ustvariti privlačne delovne pogoje, da bi zagotovili trajnostno ponudbo za delo. Ukrepi politike so bistveni za reševanje omenjenega problema. Predsednik gospodarske zbornice želi institucije, kot je "skupna izpustitev sezonskih kvot", da bi preprečili pomanjkljivost. Toda šef AMS vidi le omejene možnosti za izvajanje.