Cestovný ruch potrebuje skutočné perspektívy: Eberhart varuje pred tlak v mzdách!

Cestovný ruch potrebuje skutočné perspektívy: Eberhart varuje pred tlak v mzdách!

Österreich - 8. júla 2025 budú výzvy v sektore rakúskeho cestovného ruchu informované o výzvach. Eva Eberhart, predsedníčka odboru cestovného ruchu vo VIDA Union, hodnotí ďalší rozvoj plánu T pozitívneho. Táto iniciatíva by mohla byť pre priemysel rozhodujúca, ale Eberhart si vyžaduje silnejšie zameranie na pracovné podmienky zamestnancov. Cestovný ruch sa ukázal byť nevyhnutným ekonomickým motorom po pandémii, ale Eberhart varuje pred dôsledkami zlého záujmu.

Zamestnanci by neboli dostatočne integrovaní do rozhodujúcich procesov, čo znamená, že mnohí ľudia sa tomuto odvetviu vyhýbajú. Aj keď v posledných rokoch došlo k určitým zlepšeniam pre zamestnancov, kritizuje stratégiu politiky na kompenzáciu nedostatku pracovnej sily s nízkymi pracovníkmi v cene z západného Balkánu a tretích krajín. Podľa Eberhartu táto prax vedie k tlaku mzdového tlaku a neistým pracovným podmienkam, ktoré mnohí potenciálni zamestnanci odradia.

Súčasná situácia na trhu práce

V cestovnom ruchu je veľa voľných pracovných miest, najmä pre kuchárov a čašníkov. Johannes Kopf, vedúci služby trhu práce (AMS), opisuje tento nedostatok ako systém prirodzeného. Priemysel potrebuje každé dva roky približne 40 percent nových pracovníkov, najmä večer a cez víkendy. Odchod do odchodu generácie Baby Boomer tiež zhoršuje nedostatok pracovníkov.

Po demografickej zmene je viac 65-ročných v súčasnosti na dôchodku ako 15-ročných, ktorí sa pohybujú hore. Tento vývoj zaisťuje vysoké kolísanie, pretože mnohí zamestnanci opúšťajú odvetvie, aby našli rodiny alebo aby sa vydávali na nové životné cesty. Počet neohlásených miest sa odhaduje na dvakrát. Koncom marca 2023 bolo v sektore cestovného ruchu zaregistrovaných takmer 9 000 voľných pracovných miest, čo je o 2,105 menej ako v predchádzajúcom roku.

Perspektívy pre zamestnancov v cestovnom ruchu

Napriek týmto výzvam, hospodárska asociácia vykázala vo februári 2024 približne 18 000 voľných pracovných miest v cestovnom ruchu. V súčasnosti pracuje v priemysle okolo 237 000 ľudí, čo predstavuje nárast o 2 500 zamestnancov v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Približne 40 percent pracovníkov pochádza z domácich, zatiaľ čo 40 percent tiež cestuje z iných EÚ alebo EEA. Iba 20 percent pochádza z tretích krajín.

V posledných mesiacoch sa počet učňov v cestovnom ruchu zvýšil o 3,5 percenta na približne 7 000. Napriek tomu je dlhodobá príťažlivosť povolania pochybná. Eberhart varuje, že mnoho potenciálnych pracovníkov zostane ďalej bez prehodnotenia pracovných podmienok. V roku 2024 bola nezamestnanosť v odvetví cestovného ruchu 12,7 %, čo zodpovedá viac ako 33 000 ľuďom a hľadajú zamestnanie.

Požiadavka na lepšie podmienky

Nakoniec Eberhart zdôrazňuje naliehavosť, že povolanie cestovného ruchu musí ponúknuť dlhodobé perspektívy a vytvárať príťažlivé pracovné podmienky, aby sa zabezpečila udržateľná ponuka práce. Na riešenie uvedeného problému sú nevyhnutné opatrenia zo strany politiky. Prezident obchodnej komory chce inštitúcie, ako napríklad „úplné vydanie sezónnych kvót“, aby protichodné nedostatok. Boss AMS však vidí iba obmedzené možnosti implementácie.