Turismul are nevoie de perspective reale: Eberhart avertizează cu privire la presiunea salarială!

Turismul are nevoie de perspective reale: Eberhart avertizează cu privire la presiunea salarială!

Österreich - La 8 iulie 2025, provocările din sectorul turismului austriac vor fi conștiente de provocări. Eva Eberhart, președinte al departamentului de turism din Uniunea Vida, evaluează dezvoltarea ulterioară a planului T ca pozitiv. Această inițiativă ar putea fi crucială pentru industrie, dar Eberhart solicită o concentrare mai puternică asupra condițiilor de muncă ale angajaților. Turismul s -a dovedit a fi un motor economic esențial după pandemie, dar Eberhart avertizează despre consecințele unui interes slab.

Angajații nu ar fi suficient de integrați în procese cruciale, ceea ce înseamnă că mulți oameni evită industria. Deși au fost unele îmbunătățiri pentru angajați în ultimii ani, ea critică strategia politicii pentru a compensa lipsa muncii cu lucrători cu un nivel scăzut din Balcani de Vest și țările terțe. Potrivit Eberhart, această practică duce la presiunea salarială și la condiții de muncă precare, pe care mulți potențiali angajați le descurajează.

situația actuală pe piața muncii

În turism există numeroase locuri vacante, în special pentru bucătari și chelner. Johannes Kopf, șeful serviciului de piață al muncii (AMS), descrie această deficiență ca un sistem inerent. Industria are nevoie de aproximativ 40 la sută lucrători noi la fiecare doi ani, mai ales seara și în weekend. Pensionarea generației Baby Boomer agravează, de asemenea, deficitul de lucrători.

După schimbarea demografică, mai mulți tineri de 65 de ani sunt în prezent retrași decât copiii de 15 ani care se deplasează. Această dezvoltare asigură o fluctuație ridicată, deoarece mulți angajați părăsesc industria pentru a găsi familii sau pentru a lua noi căi de viață. Numărul de locuri nereportate este estimat de două ori. La sfârșitul lunii martie 2023, aproape 9.000 de locuri vacante au fost înregistrate în sectorul turistic, cu 2.105 mai puțin decât în anul precedent.

perspective pentru angajații din turism

În ciuda acestor provocări, Asociația Economică a raportat aproximativ 18.000 de locuri de muncă vacante în turism în februarie 2024. În prezent, aproximativ 237.000 de oameni lucrează în industrie, ceea ce reprezintă o creștere de 2.500 de angajați față de anul precedent. Aproximativ 40 la sută dintre lucrători provin din interne, în timp ce 40 la sută călătoresc și din alte UE sau SEE. Doar 20 la sută provin din țări terțe.

În ultimele luni, numărul ucenicilor din turism a crescut cu 3,5 la sută până la aproximativ 7.000. Cu toate acestea, atractivitatea pe termen lung a profesiei rămâne discutabilă. Eberhart avertizează că mulți potențiali muncitori vor rămâne departe fără să se regândească în ceea ce privește condițiile de muncă. În 2024, șomajul în industria turismului a fost de 12,7 la sută, ceea ce corespunde peste 33.000 de persoane, în căutarea unui loc de muncă.

cerință pentru condiții mai bune

În sfârșit, Eberhart subliniază urgența pe care profesia de turism trebuie să o ofere perspective pe termen lung și să creeze condiții de muncă atrăgătoare pentru a asigura o ofertă de muncă durabilă. Măsurile din partea politicii sunt esențiale pentru a rezolva problema menționată. Președintele Camerei de Comerț dorește ca instituții, cum ar fi o „eliberare totală a cotelor sezoniere” pentru a contracara deficiența. Dar șeful AMS vede doar posibilități limitate de implementare.