Turystyka potrzebuje prawdziwych perspektyw: Eberhart ostrzega przed presją płac!

Turystyka potrzebuje prawdziwych perspektyw: Eberhart ostrzega przed presją płac!

Österreich - 8 lipca 2025 r. Wyzwania w austriackim sektorze turystyki zostaną uświadomie o wyzwaniach. Eva Eberhart, przewodniczący Departamentu Turystyki w Unii Vida, ocenia dalszy rozwój planu T jako pozytywny. Ta inicjatywa może być kluczowa dla branży, ale Eberhart wzywa do silniejszego skupienia się na warunkach pracy pracowników. Turystyka okazała się niezbędnym silnikiem ekonomicznym po pandemii, ale Eberhart ostrzega przed konsekwencjami złego interesu.

Pracownicy nie byliby wystarczająco zintegrowani z kluczowymi procesami, co oznacza, że wiele osób unika branży. Chociaż w ostatnich latach pojawiła się pewna poprawa dla pracowników, krytykuje strategię polityki w celu zrekompensowania braku siły roboczej z pracownikami o niskim poziomie z zachodnich Bałkanów i krajów trzecich. Według Eberharta praktyka ta prowadzi do presji płac i niepewnych warunków pracy, które zniechęca wielu potencjalnych pracowników.

Obecna sytuacja na rynku pracy

W turystyce istnieje wiele wolnych miejsc, szczególnie dla kucharzy i kelnera. Johannes Kopf, szef usługi rynku pracy (AMS), opisuje ten niedobór jako system nieodłączny. Branża potrzebuje około 40 procent nowych pracowników co dwa lata, szczególnie wieczorem i w weekendy. Emerytura pokolenia wyżu demograficznego również pogarsza niedobór pracowników.

Po zmianach demograficznych więcej 65-latków jest obecnie na emeryturze niż 15-latkowie, którzy się poruszają. Rozwój ten zapewnia wysoką fluktuację, ponieważ wielu pracowników opuszcza branżę znalezione rodziny lub podążają nowymi ścieżkami życia. Szacuje się, że liczba niezgłoszonych miejsc jest dwa razy. Pod koniec marca 2023 r. W sektorze turystycznym zarejestrowano prawie 9 000 wolnych miejsc pracy, 2,105 mniej niż w poprzednim roku.

Perspektywy dla pracowników w turystyce

Pomimo tych wyzwań stowarzyszenie gospodarcze zgłosiło około 18 000 wolnych miejsc pracy w turystyce w lutym 2024 r. Obecnie około 237 000 osób pracuje w branży, co stanowi wzrost o 2500 pracowników w porównaniu z rokiem poprzednim. Około 40 procent pracowników pochodzi z krajowej, a 40 procent podróżuje również z innych UE lub EOG. Tylko 20 procent pochodzi z krajów trzecich.

W ciągu ostatnich kilku miesięcy liczba uczniów w turystyce wzrosła o 3,5 procent do około 7 000. Niemniej jednak długoterminowa atrakcyjność zawodu pozostaje wątpliwa. Eberhart ostrzega, że wielu potencjalnych pracowników trzyma się z daleka bez przemyślenia pod względem warunków pracy. W 2024 r. Bezrobocie w branży turystycznej wyniosło 12,7 procent, co odpowiada ponad 33 000 osób, szukając zatrudnienia.

Wymagania dotyczące lepszych warunków

Wreszcie Eberhart podkreśla pilność, że zawód turystyki ma do zaoferowania długoterminowe perspektywy i tworzyć atrakcyjne warunki pracy, aby zapewnić zrównoważoną ofertę pracy. Środki polityki są niezbędne, aby rozwiązać wspomniany problem. Prezydent Izby Handlowej chce, aby instytucje takie jak „całkowite wydanie kwot sezonowych” przeciwdziałają niedoborze. Ale szef AMS widzi jedynie ograniczone możliwości wdrażania.