Tūrismam ir vajadzīgas reālas perspektīvas: Eberharts brīdina par algu spiedienu!

Tūrismam ir vajadzīgas reālas perspektīvas: Eberharts brīdina par algu spiedienu!

Österreich - 2025. gada 8. jūlijā izaicinājumi Austrijas tūrisma nozarē tiks informēti par izaicinājumiem. Eva Eberharta, Vida savienības tūrisma departamenta priekšsēdētāja, turpmāko plāna attīstību novērtē kā pozitīvu. Šī iniciatīva varētu būt izšķiroša nozarei, bet Eberharts aicina stingrāk koncentrēties uz darbinieku darba apstākļiem. Tūrisms ir izrādījies būtisks ekonomikas dzinējspēks pēc pandēmijas, bet Eberharts brīdina par sliktas intereses sekām.

Darbinieki nebūtu pietiekami integrēti izšķirošos procesos, kas nozīmē, ka daudzi cilvēki izvairās no nozares. Lai arī pēdējos gados darbiniekiem ir veikti daži uzlabojumi, viņa kritizē politikas stratēģiju, lai kompensētu darbaspēka trūkumu ar zemu izmaksu darbiniekiem no Rietumu Balkānu un trešo valstu. Saskaņā ar Eberharta teikto, šī prakse rada algu spiedienu un nestabilus darba apstākļus, kurus daudzi potenciālie darbinieki attur.

Pašreizējā situācija darba tirgū

Tūrismā ir daudz vakanču, īpaši pavāriem un viesmīlim. Johannes Kopfs, darba tirgus dienesta (AMS) vadītājs, šo deficītu apraksta kā raksturīgu sistēmu. Nozarei ik pēc diviem gadiem ir nepieciešami aptuveni 40 procenti jaunu darbinieku, it īpaši vakarā un brīvdienās. Bērnu paaudzes paaudzes aiziešana pensijā arī saasina darbinieku trūkumu.

Pēc demogrāfiskajām izmaiņām vairāk nekā 15 gadus veci cilvēki, kuri virzās uz augšu, šobrīd ir pensijā vairāk nekā 65 gadus veci bērni. Šī attīstība nodrošina lielas svārstības, jo daudzi darbinieki pamet nozari, lai atrastu ģimenes vai izvēlētos jaunus dzīves ceļus. Tiek lēsts, ka nepaziņoto vietu skaits ir divreiz. 2023. gada marta beigās tūrisma nozarē tika reģistrētas gandrīz 9000 vakanču, kas ir par 2,105 mazāk nekā iepriekšējā gadā.

Tūrisma darbinieku perspektīvas

Neskatoties uz šiem izaicinājumiem, ekonomikas asociācija 2024. gada februārī ziņoja par aptuveni 18 000 brīvu darbu tūrismā. Pašlaik nozarē strādā aptuveni 237 000 cilvēku, kas ir pieaugums par 2500 darbiniekiem, salīdzinot ar iepriekšējo gadu. Apmēram 40 procenti darbinieku nāk no vietējiem, bet 40 procenti arī brauc no citiem ES vai EEZ. Tikai 20 procenti nāk no trešajām valstīm.

Pēdējo mēnešu laikā tūrisma mācekļu skaits ir palielinājies par 3,5 procentiem līdz aptuveni 7000. Neskatoties uz to, profesijas ilgtermiņa pievilcība joprojām ir apšaubāma. Eberharts brīdina, ka daudzi potenciālie darbinieki paliks prom bez pārdomāšanas darba apstākļu ziņā. 2024. gadā bezdarbs tūrisma nozarē bija 12,7 procenti, kas atbilst vairāk nekā 33 000 cilvēku, meklējot nodarbinātību.

Prasība par labākiem apstākļiem

Visbeidzot, Eberharts uzsver steidzamību, kas tūrisma profesijai var piedāvāt ilgtermiņa perspektīvas un radīt pievilcīgus darba apstākļus, lai nodrošinātu ilgtspējīgu darba piedāvājumu. Politikas pasākumi ir svarīgi, lai risinātu minēto problēmu. Tirdzniecības palātas prezidents vēlas tādas institūcijas kā "kopējā sezonas kvotu izlaišana", lai neitralizētu trūkumu. Bet AMS boss redz tikai ierobežotas ieviešanas iespējas.