Il turismo ha bisogno di reali prospettive: Eberhart avverte di pressione salariale!

Il turismo ha bisogno di reali prospettive: Eberhart avverte di pressione salariale!

Österreich - L'8 luglio 2025, le sfide nel settore turistico austriaco saranno consapevoli delle sfide. Eva Eberhart, presidente del dipartimento del turismo nell'Unione Vida, valuta l'ulteriore sviluppo del piano T come positivo. Questa iniziativa potrebbe essere cruciale per l'industria, ma Eberhart chiede una forte attenzione alle condizioni di lavoro dei dipendenti. Il turismo ha dimostrato di essere un motore economico essenziale dopo la pandemia, ma Eberhart avverte delle conseguenze di scarso interesse.

I dipendenti non sarebbero sufficientemente integrati nei processi cruciali, il che significa che molte persone evitano il settore. Sebbene negli ultimi anni ci siano stati alcuni miglioramenti per i dipendenti, critica la strategia della politica per compensare la carenza di manodopera con lavoratori a basso contenuto di ferme dei Balcani occidentali e dei paesi terzi. Secondo Eberhart, questa pratica porta a pressione salariale e condizioni di lavoro precarie, che molti potenziali dipendenti scoraggiano.

situazione attuale nel mercato del lavoro

Nel turismo ci sono numerosi posti vacanti, specialmente per cuochi e camerieri. Johannes Kopf, capo del Servizio del mercato del lavoro (AMS), descrive questa carenza come un sistema inerente. L'industria ha bisogno di circa il 40 percento di nuovi lavoratori ogni due anni, specialmente la sera e nei fine settimana. Il pensionamento della generazione di baby boomer aggrava anche la carenza di lavoratori.

Dopo il cambiamento demografico, più 65 anni sono attualmente in pensione rispetto ai quindicenni che si muovono. Questo sviluppo garantisce un'elevata fluttuazione, poiché molti dipendenti lasciano l'industria a fondare famiglie o per seguire nuovi percorsi di vita. Il numero di luoghi non segnalati è stimato in due volte. Alla fine di marzo 2023, sono stati registrati quasi 9000 posti vacanti nel settore turistico, 2,105 in meno rispetto all'anno precedente.

prospettive per i dipendenti nel turismo

Nonostante queste sfide, l'associazione economica ha riportato circa 18.000 posti di lavoro vacanti nel turismo nel febbraio 2024. Attualmente circa 237.000 persone lavorano nel settore, il che rappresenta un aumento di 2.500 dipendenti rispetto all'anno precedente. Circa il 40 percento dei lavoratori proviene da domestici, mentre il 40 percento viaggia anche da altri UE o SEE. Solo il 20 percento proviene da paesi terzi.

Negli ultimi mesi, il numero di apprendisti nel turismo è aumentato del 3,5 per cento a circa 7.000. Tuttavia, l'attrattiva a lungo termine della professione rimane discutibile. Eberhart avverte che molti potenziali lavoratori staranno lontani senza ripensare in termini di condizioni di lavoro. Nel 2024, la disoccupazione nel settore del turismo era del 12,7 per cento, il che corrisponde a oltre 33.000 persone, in cerca di lavoro.

requisito per condizioni migliori

Infine, Eberhart sottolinea l'urgenza che la professione turistica ha a offrire prospettive a lungo termine e creare condizioni di lavoro attraenti al fine di garantire un'offerta di lavoro sostenibile. Le misure da parte della politica sono essenziali per affrontare il problema menzionato. Il presidente della Camera di commercio vuole istituzioni come una "rilascio totale delle quote stagionali" per contrastare la carenza. Ma il capo AMS vede solo possibilità limitate per l'implementazione.