Turizam je potreban stvarne perspektive: Eberhart upozorava na pritisak plaće!

Turizam je potreban stvarne perspektive: Eberhart upozorava na pritisak plaće!

Österreich - 8. srpnja 2025. izazovi u austrijskom turističkom sektoru bit će svjesni izazova. Eva Eberhart, predsjedateljica turističkog odjela u Vida Uniji, ocjenjuje daljnji razvoj plana T kao pozitivnog. Ova bi inicijativa mogla biti presudna za industriju, ali Eberhart poziva na jači fokus na radnim uvjetima zaposlenika. Turizam se pokazao kao bitan ekonomski motor nakon pandemije, ali Eberhart upozorava na posljedice od lošeg interesa.

Zaposlenici ne bi bili dovoljno integrirani u ključne procese, što znači da mnogi ljudi izbjegavaju industriju. Iako je posljednjih godina došlo do nekih poboljšanja za zaposlenike, ona kritizira strategiju politike kako bi nadoknadila nedostatak rada sa radnicima s niskim ostima sa zapadnog Balkana i trećih zemalja. Prema Eberhartu, ova praksa dovodi do pritiska na plaću i nesigurnih radnih uvjeta, što mnogi potencijalni zaposlenici odvrati.

Trenutna situacija na tržištu rada

U turizmu postoje brojna slobodna radna mjesta, posebno za kuhare i konobara. Johannes Kopf, šef usluge tržišta rada (AMS), opisuje taj nedostatak kao svoj sustav svojstven. Industriji treba oko 40 posto novih radnika svake dvije godine, posebno navečer i vikendom. Povlačenje generacije Baby Boomer također pogoršava nedostatak radnika.

Nakon demografske promjene, više je 65-godišnjaka u mirovini od 15-godišnjaka koji se kreću prema gore. Ovaj razvoj osigurava veliku fluktuaciju, jer mnogi zaposlenici napuštaju industriju da pronađu obitelji ili da krenu novim životnim putovima. Broj neprijavljenih mjesta procjenjuje se na dva puta. Krajem ožujka 2023. godine u turističkom sektoru registrirano je gotovo 9.000 slobodnih radnih mjesta, 2,105 manje nego u prethodnoj godini.

Perspektive za zaposlenike u turizmu

Unatoč ovim izazovima, Ekonomsko udruženje izvijestilo je o oko 18.000 slobodnih radnih mjesta u turizmu u veljači 2024. godine. Trenutno u industriji radi oko 237.000 ljudi, što predstavlja povećanje od 2.500 zaposlenika u odnosu na prethodnu godinu. Oko 40 posto radnika dolazi iz domaćeg, dok 40 posto također putuje iz drugih EU ili EEA. Samo 20 posto dolazi iz trećih zemalja.

U posljednjih nekoliko mjeseci broj pripravnika u turizmu porastao je za 3,5 posto, na oko 7000. Ipak, dugoročna privlačnost profesije ostaje upitna. Eberhart upozorava da će se mnogi potencijalni radnici držati podalje bez preispitivanja u smislu radnih uvjeta. 2024. godine nezaposlenost u turističkoj industriji bila je 12,7 posto, što odgovara preko 33 000 ljudi, tražeći zaposlenje.

Zahtjev za boljim uvjetima

Konačno, Eberhart naglašava hitnost da turistička profesija može ponuditi dugoročne perspektive i stvoriti privlačne radne uvjete kako bi se osigurala održiva ponuda za posao. Mjere politike ključne su za rješavanje spomenutog problema. Predsjednik gospodarske komore želi da institucije poput "ukupnog izdanja sezonskih kvota" suprotstave nedostatku. Ali šef AMS -a vidi samo ograničene mogućnosti za provedbu.