El turismo necesita perspectivas reales: ¡Eberhart advierte sobre la presión salarial!

El turismo necesita perspectivas reales: ¡Eberhart advierte sobre la presión salarial!

Österreich - El 8 de julio de 2025, los desafíos en el sector turístico austriaco serán conscientes de los desafíos. Eva Eberhart, presidenta del departamento de turismo en la Unión Vida, evalúa el desarrollo adicional del Plan T como positivo. Esta iniciativa podría ser crucial para la industria, pero Eberhart requiere un enfoque más fuerte en las condiciones de trabajo de los empleados. El turismo ha demostrado ser un motor económico esencial después de la pandemia, pero Eberhart advierte sobre las consecuencias del mal interés.

Los empleados no estarían suficientemente integrados en procesos cruciales, lo que significa que muchas personas evitan la industria. Aunque ha habido algunas mejoras para los empleados en los últimos años, critica la estrategia de la política para compensar la escasez de trabajo con trabajadores de bajo costo de los Balcanes Occidentales y los terceros países. Según el Eberhart, esta práctica conduce a la presión salarial y las condiciones de trabajo precarias, que muchos empleados potenciales disisten.

Situación actual en el mercado laboral

En el turismo hay numerosas vacantes, especialmente para cocineros y camareros. Johannes Kopf, jefe del Servicio del Mercado Laboral (AMS), describe esta deficiencia como un sistema inherente. La industria necesita alrededor del 40 por ciento de nuevos trabajadores cada dos años, especialmente por la noche y los fines de semana. La jubilación de la generación Baby Boomer también exacerba la escasez de trabajadores.

Después del cambio demográfico, los jóvenes de 65 años están actualmente jubilados que los jóvenes de 15 años que ascienden. Este desarrollo garantiza una alta fluctuación, ya que muchos empleados abandonan la industria para encontrar familias o para tomar nuevas vías de vida. Se estima que el número de lugares no reportados es dos veces. A finales de marzo de 2023, casi 9,000 vacantes se registraron en el sector turístico, 2.105 menos que en el año anterior.

Perspectivas para los empleados en turismo

A pesar de estos desafíos, la Asociación Económica informó alrededor de 18,000 empleos vacantes en turismo en febrero de 2024. Actualmente, alrededor de 237,000 personas trabajan en la industria, lo que representa un aumento de 2,500 empleados en comparación con el año anterior. Alrededor del 40 por ciento de los trabajadores provienen de nacionales, mientras que el 40 por ciento también viaja desde otra UE o EEE. Solo el 20 por ciento proviene de terceros países.

En los últimos meses, el número de aprendices en turismo ha aumentado en un 3,5 por ciento a alrededor de 7,000. Sin embargo, el atractivo a largo plazo de la profesión sigue siendo cuestionable. Eberhart advierte que muchos trabajadores potenciales se mantendrán alejados sin repensar en términos de condiciones de trabajo. En 2024, el desempleo en la industria del turismo fue del 12.7 por ciento, lo que corresponde a más de 33,000 personas, buscando empleo.

Requisito para mejores condiciones

Finalmente, Eberhart enfatiza la urgencia de que la profesión turística debe ofrecer perspectivas a largo plazo y crear condiciones de trabajo atractivas para garantizar una oferta de trabajo sostenible. Las medidas por parte de la política son esenciales para abordar el problema mencionado. El presidente de la Cámara de Comercio, quiere instituciones como una "liberación total de las cuotas estacionales" para contrarrestar la deficiencia. Pero el jefe de AMS solo ve posibilidades limitadas para la implementación.