Turisme har brug for virkelige perspektiver: Eberhart advarer om løntryk!

Turisme har brug for virkelige perspektiver: Eberhart advarer om løntryk!

Österreich - Den 8. juli 2025 vil udfordringerne i den østrigske turistsektor blive gjort opmærksom på udfordringerne. Eva Eberhart, formand for turistafdelingen i Vida Union, evaluerer den videre udvikling af plan T som positiv. Dette initiativ kan være afgørende for branchen, men Eberhart kræver stærkere fokus på medarbejdernes arbejdsvilkår. Turisme har vist sig at være en vigtig økonomisk motor efter pandemi, men Eberhart advarer om konsekvenserne af dårlig interesse.

Medarbejderne ville ikke være tilstrækkeligt integreret i afgørende processer, hvilket betyder, at mange mennesker undgår industrien. Selvom der har været nogle forbedringer for medarbejderne i de senere år, kritiserer hun politikens strategi for at kompensere for manglen på arbejdskraft med lave omkostningsarbejdere fra det vestlige Balkan og tredjelande. Ifølge Eberhart fører denne praksis til lønpres og usikre arbejdsvilkår, som mange potentielle medarbejdere afskrækker.

aktuelle situation på jobmarkedet

I turisme er der adskillige ledige stillinger, især for kokke og tjener. Johannes Kopf, lederen af Arbejdsmarkedsservicen (AMS), beskriver denne mangel som et system, der er forbundet. Branchen har brug for omkring 40 procent nye arbejdstagere hvert andet år, især om aftenen og i weekenderne. Baby Boomer -generationens pensionering forværrer også manglen på arbejdstagere.

Efter demografiske ændringer er flere 65-årige i øjeblikket pensioneret end 15-årige, der rykker op. Denne udvikling sikrer høj udsving, da mange ansatte overlader industrien til at finde familier eller for at tage nye livsveje. Antallet af ikke -rapporterede steder vurderes at være to gange. I slutningen af marts 2023 blev næsten 9.000 ledige stillinger registreret i turistsektoren, 2.105 mindre end i det foregående år.

Perspektiver for medarbejdere i turisme

På trods af disse udfordringer rapporterede Economic Association omkring 18.000 ledige job inden for turisme i februar 2024. I øjeblikket arbejder omkring 237.000 mennesker i branchen, hvilket repræsenterer en stigning på 2.500 ansatte sammenlignet med året før. Cirka 40 procent af arbejderne kommer fra indenlandske, mens 40 procent også rejser fra andre EU eller EØS. Kun 20 procent kommer fra tredjelande.

I de sidste par måneder er antallet af lærlinger i turismen steget med 3,5 procent til omkring 7.000. Ikke desto mindre forbliver erhvervets lange attraktivitet tvivlsom. Eberhart advarer om, at mange potentielle arbejdstagere vil holde sig væk uden at overveje med hensyn til arbejdsvilkår. I 2024 var arbejdsløsheden i turistindustrien 12,7 procent, hvilket svarer til over 33.000 mennesker på udkig efter beskæftigelse.

Krav for bedre betingelser

Endelig understreger Eberhart den presserende karakter, at turistyrket har at tilbyde lange perspektiver og skabe tiltalende arbejdsvilkår for at sikre et bæredygtigt jobtilbud. Foranstaltninger fra politikens side er vigtige for at tackle det nævnte problem. Chamber of Commerce Præsident ønsker, at institutioner som en "total frigivelse af de sæsonbestemte kvoter" for at modvirke manglen. Men AMS -chefen ser kun begrænsede muligheder for implementering.