Cestovní ruch potřebuje skutečné perspektivy: Eberhart varuje před tlakem mezd!

Cestovní ruch potřebuje skutečné perspektivy: Eberhart varuje před tlakem mezd!

8. července 2025 budou výzvy v sektoru rakouského cestovního ruchu informovány o výzvách. Eva Eberhart, předsedkyně oddělení cestovního ruchu ve svazu Vida, hodnotí další rozvoj plánu T jako pozitivní. Tato iniciativa by mohla být pro průmysl zásadní, ale Eberhart vyžaduje silnější zaměření na pracovní podmínky zaměstnanců. Cestovní ruch se po pandemii ukázal jako nezbytný ekonomický motor, ale Eberhart varuje před důsledky špatného zájmu.

Zaměstnanci by nebyli dostatečně integrováni do klíčových procesů, což znamená, že se mnoho lidí vyhýbá průmyslu. Ačkoli v posledních letech došlo k určitým zlepšením pro zaměstnance, kritizuje strategii politiky, aby kompenzovala nedostatek práce s nízkými pracovníky ze západního Balkánu a třetích zemí. Podle Eberhartu vede tato praxe k tlaku na mzdy a nejisté pracovní podmínky, které mnoho potenciálních zaměstnanců odrazuje.

Aktuální situace na trhu práce

V cestovním ruchu existuje řada volných pracovních míst, zejména pro kuchaře a číšník. Společnost Johannes Kopf, vedoucí práce trhu práce (AMS), popisuje tento nedostatek jako systém vlastní. Průmysl potřebuje kolem 40 procent nových pracovníků každé dva roky, zejména večer a o víkendech. Odchod do důchodu generace Baby Boomer také zhoršuje nedostatek pracovníků.

Po demografické změně je více 65letých v současné době v důchodu než patnáctileté, kteří se pohybují nahoru. Tento vývoj zajišťuje vysokou fluktuaci, protože mnoho zaměstnanců opouští průmysl nalezeno rodiny nebo na nové životní cesty. Odhaduje se, že počet nehlášených míst je dvakrát. Na konci března 2023 bylo v odvětví cestovního ruchu zaregistrováno téměř 9 000 volných pracovních míst, což je 2,105 méně než v předchozím roce.

Perspektivy pro zaměstnance v cestovním ruchu

Navzdory těmto výzvám oznámila ekonomická asociace v únoru 2024 přibližně 18 000 volných pracovních míst v cestovním ruchu. V současné době v tomto odvětví pracuje kolem 237 000 lidí, což ve srovnání s předchozím rokem představuje nárůst o 2 500 zaměstnanců. Přibližně 40 procent pracovníků pochází z domácího, zatímco 40 procent také cestuje z jiných EU nebo EHE. Z třetích zemí pochází pouze 20 procent.

V posledních několika měsících se počet učňů v cestovním ruchu zvýšil o 3,5 procenta na přibližně 7 000. Nicméně dlouhodobá přitažlivost profese zůstává sporná. Eberhart varuje, že mnoho potenciálních pracovníků zůstane pryč, aniž by přehodnotilo, pokud jde o pracovní podmínky. V roce 2024 byla nezaměstnanost v cestovním ruchu 12,7 procenta, což odpovídá více než 33 000 lidem a hledá zaměstnání.

Požadavek na lepší podmínky

Nakonec Eberhart zdůrazňuje naléhavost, kterou profese cestovního ruchu musí nabídnout dlouhodobé perspektivy a vytvářet přitažlivé pracovní podmínky, aby zajistila udržitelnou nabídku pracovních míst. Pro řešení zmíněného problému jsou nezbytná opatření ze strany politiky. Prezident obchodní komory chce instituce, jako je „celkové propuštění sezónních kvót“, aby proti nedostatku působily. Šéf AMS však vidí pouze omezené možnosti implementace.