تحتاج السياحة إلى وجهات نظر حقيقية: يحذر Eberhart من ضغط الأجور!

تحتاج السياحة إلى وجهات نظر حقيقية: يحذر Eberhart من ضغط الأجور!

Österreich - في 8 يوليو 2025 ، سيتم تولي التحديات في قطاع السياحة النمساوي بالتحديات. يقيم إيفا إيبرهارت ، رئيسة قسم السياحة في اتحاد فيدا ، تطوير الخطة الإضافية على أنها إيجابية. قد تكون هذه المبادرة حاسمة لهذه الصناعة ، لكن Eberhart تدعو إلى التركيز الأقوى على ظروف عمل الموظفين. أثبتت السياحة أنها محرك اقتصادي أساسي بعد الوباء ، لكن Eberhart يحذر من عواقب الاهتمام الضعيف.

لن يتم دمج الموظفين بما فيه الكفاية في عمليات مهمة ، مما يعني أن الكثير من الناس يتجنبون الصناعة. على الرغم من وجود بعض التحسينات للموظفين في السنوات الأخيرة ، إلا أنها تنتقد استراتيجية السياسة للتعويض عن نقص العمالة مع العمال المنخفضين من غرب البلقان والدول الثالثة. وفقًا لـ Eberhart ، تؤدي هذه الممارسة إلى ضغط الأجور وظروف العمل غير المستقرة ، والتي يردعها العديد من الموظفين المحتملين.

الوضع الحالي في سوق العمل

في السياحة هناك العديد من الشواغر ، وخاصة للطهاة والنادل. يصف يوهانس كوبف ، رئيس خدمة سوق العمل (AMS) ، هذا النقص كنظام متأصل. تحتاج الصناعة إلى حوالي 40 في المائة من العمال الجدد كل عامين ، خاصة في المساء وفي عطلات نهاية الأسبوع. كما أن تقاعد جيل Baby Boomer يزيد من نقص العمال.

بعد التغيير الديموغرافي ، يتقاعد عدد أكبر من الأطفال الذين يبلغون من العمر 65 عامًا من الأطفال الذين يبلغون من العمر 15 عامًا والذين يتجهون إلى الأعلى. يضمن هذا التطور تقلبات عالية ، حيث يترك العديد من الموظفين الصناعة للعائلات أو اتخاذ مسارات حياة جديدة. يقدر عدد الأماكن غير المبلغ عنها مرتين. في نهاية مارس 2023 ، تم تسجيل ما يقرب من 9000 وظيفة شاغرة في قطاع السياحة ، 2.105 أقل من العام السابق.

وجهات نظر للموظفين في السياحة

على الرغم من هذه التحديات ، أبلغت الجمعية الاقتصادية عن حوالي 18000 وظيفة شاغرة في السياحة في فبراير 2024. حاليًا حوالي 237000 شخص يعملون في هذه الصناعة ، وهو ما يمثل زيادة قدرها 2500 موظف مقارنة بالعام السابق. حوالي 40 في المائة من العمال يأتي من المحلية ، بينما يسافر 40 في المائة أيضًا من الاتحاد الأوروبي أو EEA. 20 في المئة فقط يأتي من الدول الثالثة.

في الأشهر القليلة الماضية ، زاد عدد المتدربين في السياحة بنسبة 3.5 في المائة إلى حوالي 7000. ومع ذلك ، فإن الجاذبية الطويلة للمهنة لا تزال مشكوك فيها. يحذر Eberhart من أن العديد من العمال المحتملين سيبقون بعيدًا دون إعادة التفكير من حيث ظروف العمل. في عام 2024 ، بلغت البطالة في صناعة السياحة 12.7 في المائة ، وهو ما يتوافق مع أكثر من 33000 شخص ، يبحثون عن عمل.

متطلبات لظروف أفضل

أخيرًا ، يؤكد Eberhart على الإلحاح الذي يجب على مهنة السياحة أن تقدم وجهات نظر طويلة المدى وخلق ظروف عمل جذابة من أجل ضمان عرض عمل مستدام. التدابير من جانب السياسة ضرورية لمعالجة المشكلة المذكورة. يريد رئيس غرفة التجارة مؤسسات مثل "الإصدار الكلي للحصص الموسمية" لمواجهة النقص. لكن رئيس AMS يرى فقط إمكانيات محدودة للتنفيذ.