Místní nejvyšší body: vzrušující doplňkové hry ve dolním domě

Místní nejvyšší body: vzrušující doplňkové hry ve dolním domě

Na Regionalliga West se o víkendu konal vzrušující souboj, který přitahoval mnoho diváků na stadion. FC Schwaz přijal tým od St. Johann a očekávání byla vysoká, protože to byla první domácí hra pod novým trenérem Güclü. Bohužel, zápas byl pro hostitele něco jiného než potěšující.

Schwazer Equity Club musel přijmout hořkou porážku, která zklamala nejen hráče, ale také fanoušky. St. Johann ovládal hru a nakonec vyhrál 3-0. Gates již klesl v první polovině, s Oberkoflerem ve 2. minutě, cisse v 5. minutě a Sendlhofer v 45. minutě. Herní kurz a klíčové momenty

První minuty hry již byly zásadní. Schwaz nenašel žádný přístup ke hře a byl ohromen St. Johann. První vedení hostů jim dalo důvěru a kontrolu nad hrou, což pro Schwaz vedlo k obtížnému večeru.

S těmito třemi cíli v řadě se Schwazer upadl do prvního deficitu, který silně přinášeli ve svém způsobu hraní. Přes veškeré úsilí nemohli hrát žádné významné příležitosti a zůstali před soupeřem neúčinný.

Neuspokojivé představení pokračovalo v dalších hrách regionální ligy. V další hře v lize hrál Jenbach proti Thiersee a dokázal vyhrát 2-0 vítězství. V Landeliga Ost se také objevily silné vystoupení, jako je 2-0 vítězství Jenbachu a vzrušující 2-2 remíza mezi Walchsee a ERL.

V oblasti Area League East, Kirchberg a Weerberg se také nemohli dohodnout na vítězi a odloučit 2-2. Na druhé straně Brixlegg/Rattenberg držel horní ruku proti Hippachu a vyhrál 3: 0. Kössen vyhrál 2-1 proti Alpbachu v okresní lize na východ a posadil se vpřed v stole.

První domácí hra Schwazu pod neo-coach Güclü byla pro tým skutečnou lekcí v realismu. Očekávání jsou vysoká a fanoušci doufají v rychlé zlepšení v nadcházejícím zápase. Takový výsledek však může také působit jako výzva k podpoře intenzivní práce a nezbytné úpravy ve hře. It remains exciting whether the team can better cope with the setbacks and how the trainer will adjust to the situation, as reports www.tt.com .

Kommentare (0)