GKB célèbre 25 ans de formation à l'apprentissage - un regard dans les coulisses

GKB célèbre 25 ans de formation à l'apprentissage - un regard dans les coulisses

Le Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb (GKB) a effectué une performance remarquable dans la formation des jeunes au cours des 25 dernières années. Il s'agit d'une initiative importante qui non seulement renforce votre propre entreprise, mais offre également aux apprentis une expérience pratique précieuse. Que ce soit en tant que technicien en véhicule à moteur dans l'atelier ou en tant que commis de bureau au bureau, le GKB offre un large éventail de possibilités de formation.

Depuis sa fondation en 1999, GKB a donné aux centaines d'apprentis la possibilité de développer leurs compétences professionnelles et de s'établir sur le marché du travail. Cette tradition à long terme de formation d'apprentissage fait partie importante de la culture d'entreprise de l'entreprise. L'entreprise est convaincue qu'une formation solide est la clé d'une carrière professionnelle réussie.

APPRENSIONS DIVERSES

Les professions de formation offertes sont variées et adaptées aux besoins de l'entreprise. Les apprentis acquièrent non seulement des compétences techniques, mais aussi des compétences générales importantes qui sont décisives dans le monde du travail d'aujourd'hui. Cela promeut non seulement le développement personnel des stagiaires, mais aussi leur capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Au fil des ans, le GKB s'est imposé comme une entreprise de formation fiable qui bénéficie d'une réputation positive dans la région. La coopération étroite avec les écoles et les établissements d'enseignement garantit que le GKB reste toujours à jour avec les derniers développements de la formation professionnelle.

Un autre succès du GKB est le taux de prise de contrôle élevé des diplômés. De nombreux anciens apprentis peuvent commencer avec un emploi permanent, qui est dû à la qualité de la formation et du soutien pendant l'apprentissage. Le GKB considère la promotion des jeunes comme un investissement dans l'avenir de l'entreprise.

Pour les candidats intéressés et potentiels, il existe des événements d'information réguliers. Ceux-ci permettent aux jeunes d'avoir un aperçu des différentes professions et de connaître les contacts au sein du GKB. Plus de détails peuvent être trouvés dans les derniers rapports sur www.kleineserung.at.Apernener "> sur www.kleineserung.at.Apernener"> sur www.kleineserung.at.Apernener "> sur www.kleineserung.at.Apernener"> sur www.kleineserung.at.Apernener "> sur www.kleineserung.athe .