穆塔尔的大型动物医生正在为他的诊所寻找继任者

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一位大型动物兽医计划工作到 75 岁,并正在利用他的经验来培训继任者。了解承诺和主动性如何确保实践中的代际变革。

Ein Großtierarzt plant, bis 75 zu arbeiten und nutzt seine Erfahrung, um eine Nachfolgerin auszubilden. Erfahren Sie, wie Engagement und Eigeninitiative den Generationswechsel in der Praxis sichern.
一位大型动物兽医计划工作到 75 岁,并正在利用他的经验来培训继任者。了解承诺和主动性如何确保实践中的代际变革。

穆塔尔的大型动物医生正在为他的诊所寻找继任者

一位来自穆塔尔的大型动物医生最近透露了他对未来的计划,其特点是强烈的职业道德。 “只要我保持健康,我愿意工作到75岁。我喜欢这份工作。”他热情地说。这句话不仅突显了他对这个职业的热情,也表明了他的承诺背后的一个重要挑战。

他已经在考虑他的继任者,这表现出了非凡的个人责任感。兽医意识到,如果他在某个时候停止工作,可能会出现一个严重的问题——担心为他的工作找到合适的继任者。为了解决这个问题,他主动寻找有兴趣的学生接手他的执业。 “我将继续下去,直到她完成学业,”他补充道,强调了他确保该地区兽医护理的长期质量的决心。

继承的挑战

大型动物兽医的工作对于农业和该地区动物的福利极其重要。此外,对农村地区未来兽医护理的担忧是一个日益严重的问题。许多兽医到了退休年龄,却看不到合适的继任者。这可能会导致熟练工人的短缺,这意味着动物可能无法获得所需的医疗。

积极寻找继任者表明缩小这一差距是多么重要。年轻兽医对于确保农民及其动物的可持续护理至关重要。通过这一步,穆塔尔大型动物医生不仅要养活自己,还要养活社区里的动物主人。

他计划在健康允许的情况下继续工作,这令人鼓舞。对职业的热情和对未来继任者的渴望相结合,树立了积极的榜样。像他这样的兽医,为他们的继任者辩护,帮助维持兽医医学的高标准,并继续满足动物及其主人的需求。

寻找接班人不仅是医生个人关心的问题,也是专业界的一个重要方面。然而,这种做法需要支持和激励,以鼓励下一代兽医到农村地区工作和定居。为了确保兽医学的健康和可持续的未来,经验丰富的医生和年轻毕业生之间的联系至关重要,以便双方都能实现过渡。

Murtal 大型动物兽医的承诺是朝着正确方向迈出的一步。他为确保自己的继任而采取的举措可以成为其他处于类似情况的兽医的榜样。老一辈和年轻兽医专业人士之间的和谐互动不仅可以丰富动物的生活,还可以增强兽医界的实力。

有关兽医学挑战和发展的更多信息, 请参阅 www.kleinezeitung.at 上的报告