Koralmbahn łączy Graz i Klagenfurt: nowe możliwości dla osób poszukujących pracy!

Koralmbahn łączy Graz i Klagenfurt: nowe możliwości dla osób poszukujących pracy!

Klagenfurt, Österreich - Kolej Koralm stworzy decydujące połączenie transportowe między Grazem i Klagenfurtem w połowie 2025 r., Co skraca czas podróży do zaledwie 45 minut. To nowe połączenie kolejowe nie tylko wygrywa podróżników, ale także stworzy kompleksowy obszar gospodarczy między dwoma miastami. Według AMS Styrii rozwój ten daje wiele nowych możliwości rynku pracy zarówno osobom poszukującym pracy, jak i firmom. We wspólnej sesji przedstawiciele AMS Carinthia i Styrii omówili już potencjał bliższej współpracy wzdłuż Koralbahn w celu połączenia rynków pracy w regionach Villach, Klagenfurt, Völkermarkt i Wolfsberg, Leibnitz, Graz i Voitsberg.

Wzrost gospodarczy w Graz i Klagenfurt

Graz, znany jako jeden z najważniejszych ośrodków innowacji i ekonomicznych w Austrii, jest znacznie wzmocniony przez Koralm Railway. Liderzy branży w branży motoryzacyjnej i inżynierii mechanicznej, tacy jak Magna Steyr i AVL, korzystają z lepszego połączenia, ponieważ mogą teraz rekrutować łatwiejsze wykwalifikowanych specjalistów. Sektor IT w Graz, coraz częściej określany jako „Alpy Krzemowe”, jest również wzmacniany, ponieważ firmy nieustannie szukają utalentowanych pracowników. Dostęp do instytucji edukacyjnych, takich jak Tu Graz i FH Joanneum, jest łatwiejszy dzięki nowemu połączeniu, które promuje wymianę akademicką i współpracę gospodarczą, zgodnie z Schulmeister-coonsulting.com .

Koralmahn może uczynić Klagenfurt bardziej atrakcyjną lokalizacją dla administracji publicznej, turystyki i firm handlowych. Ulepszone połączenie mogło nie tylko zwiększyć liczbę pracowników w obszarze Wörthersee, ale także otworzyć możliwości ruchu na temat nowych towarów. Wspólnym celem dyrektorów AMS, Peter Wedenig i Snobe Karl-Heinz, jest uznanie tych nowych możliwości i opracowanie przyszłych projektów. Rozwój demograficzny i niedobór wykwalifikowanych pracowników wymagają innowacyjnych podejść: firmy proszone są o przemyślenie strategii rekrutacyjnych i skupienie się bardziej na zmieniaczach kariery i programach resalizacji, aby pokryć potrzebę, takie jak orf.at .