Koralmbahn verbindt Graz en Klagenfurt: nieuwe kansen voor werkzoekenden!

Koralmbahn verbindt Graz en Klagenfurt: nieuwe kansen voor werkzoekenden!

Klagenfurt, Österreich - De Koralm -spoorweg zal half december 2025 een beslissende transportverbinding tussen Graz en Klagenfurt creëren, die de reistijd verkort tot slechts 45 Minuten. Deze nieuwe spoorwegverbinding zal niet alleen reizigers winnen, maar ook een uitgebreid economisch gebied tussen de twee steden creëren. Volgens de AMS Styria biedt deze ontwikkeling tal van nieuwe kansen op de arbeidsmarkt voor zowel werkzoekenden als bedrijven. In een gezamenlijke zitting bespraken vertegenwoordigers van de AMS Carinthia en Styria al het potentieel van nauwere samenwerking langs de Koralbahn om de arbeidsmarkten te verbinden in de regio's Villach, Klagenfurt, Völkermarkt en Wolfsberg, Leibnitz, Graz en Voetberg.

Economische opleving in Graz en Klagenfurt

Graz, bekend als een van de belangrijkste innovatie en economische centra in Oostenrijk, wordt aanzienlijk versterkt door de Koralm -spoorweg. Industrie leiders in de auto -industrie en werktuigbouwkunde, zoals Magna Steyr en AVL, profiteren van de betere verbinding, omdat ze nu gemakkelijker gekwalificeerde specialisten kunnen werven. De IT -sector in Graz, steeds vaker wel "silicium alpen" genoemd, wordt ook versterkt omdat bedrijven continu op zoek zijn naar getalenteerde werknemers. Toegang tot onderwijsinstellingen zoals de Tu Graz en de FH Joanneum worden gemakkelijker gemaakt door de nieuwe verbinding, die volgens schulmeister-consulting.com .

De Koralmahn heeft het potentieel om Klagenfurt een aantrekkelijkere locatie te maken voor openbaar bestuur, toerisme en handelsbedrijven. De verbeterde verbinding kan niet alleen het aantal werknemers in het toerisme-strong Wörthersee-gebied vergroten, maar ook de verkeerskansen van nieuwe goederen openen. Het gemeenschappelijke doel van de AMS-regisseurs, Snobe van Peter Wedenig en Karl-Heinz, is om deze nieuwe kansen te herkennen en toekomstgerichte projecten te ontwikkelen. De demografische ontwikkeling en het tekort aan geschoolde werknemers vereisen innovatieve benaderingen: bedrijven worden gevraagd om hun wervingsstrategieën te heroverwegen en zich meer te concentreren op loopbaanwisselaars en rescilleringsprogramma's om de behoefte te dekken, zoals orf.at gemeld.