Koralmbahn összeköti Grazot és Klagenfurtot: Új lehetőségek az álláskeresők számára!

Koralmbahn összeköti Grazot és Klagenfurtot: Új lehetőségek az álláskeresők számára!

Klagenfurt, Österreich - A Koralm vasút 2025. december közepén döntő szállítási kapcsolatot hoz létre Graz és Klagenfurt között, ami mindössze 45 percre rövidíti az utazási időt. Ez az új vasúti kapcsolat nemcsak az utazókat nyeri, hanem átfogó gazdasági területet is létrehoz a két város között. Az AMS Styria szerint ez a fejlesztés számos új munkaerő -piaci lehetőséget kínál mind az álláskeresők, mind a vállalatok számára. Egy közös ülésen az AMS Carinthia és Styria képviselői már megvitatták a Koralbahn mentén a közelebbi együttműködés lehetőségét, hogy összekapcsolják a munkaerőpiacokat Villach, Klagenfurt, Völkermarkt és Wolfsberg, Leibnitz, Graz és Vicitsberg régióiban.

Gazdasági felfelé mutató Graz és Klagenfurt

grazot, amelyet Ausztriában az egyik legfontosabb innovációs és gazdasági központnak neveznek, a Koralm vasútja jelentősen megerősíti. Az autóipar és a gépészmérnöki iparági vezetői, például a Magna Steyr és az AVL, részesülnek a jobb kapcsolatból, mivel most már könnyebben képesített szakembereket toborozhatnak. A Graz IT -ágazatát, amelyet egyre inkább "Szilícium Alpoknak" neveznek, szintén megerősítik, mivel a vállalatok folyamatosan keresnek tehetséges alkalmazottakat. Az olyan oktatási intézményekhez való hozzáférést, mint például a Tu Graz és az FH Joanneum, megkönnyíti az új kapcsolat, amely elősegíti az akadémiai cserét és a gazdasági együttműködést, a Schulmerister-Consulting.com .

A Koralmahn lehetősége van arra, hogy a Klagenfurt vonzóbb hely legyen a közigazgatás, a turisztikai és a kereskedelmi társaságok számára. A továbbfejlesztett kapcsolat nem csak növelheti az alkalmazottak számát a turisztikai-strong Wörhersee területen, hanem új áruk forgalmi lehetőségeit is megnyithatja. Az AMS igazgatói, Peter Wedenig és Karl-Heinz Snobe közös célja az új lehetőségek felismerése és a jövő-orientált projektek kidolgozása. A demográfiai fejlődés és a képzett munkavállalók hiánya innovatív megközelítéseket igényel: a vállalatokat felkérik, hogy gondolják át toborzási stratégiájukat, és inkább a karrierváltókra és az újratervezési programokra összpontosítsanak a szükséglet fedezésére, például a orf.at.at .