Suche
Mein Konto
Linbaneanställda gläds: 3,1 % högre lön från och med nu!
Den 2 juli 2025 kommer 18 000 anställda inom linbanan i Österrike att få en löneökning på 3,1 %.
Linbaneanställda gläds: 3,1 % högre lön från och med nu!
Kollektivavtalsförhandlingarna för den österrikiska linbaneindustrin har slutförts framgångsrikt. Från den 1 juli 2025 får omkring 18 000 anställda i 250 linbaneföretag en löneökning på 3,1 procent. Detta rapporteras av OTS. Det nya kollektivavtalet gäller till 30 april 2026 och innehåller även en höjning av ingångslönen till 2 138 euro brutto per månad.
Dessutom införs söndagsersättning för sommarmånaderna mellan 1 maj och 31 oktober. Dessa åtgärder säkrar inte bara lönerna, utan också viktiga jobb i Österrikes turistregioner. Handelskammarens förhandlingsgrupp med Andreas Hochwimmer i spetsen förhandlade i samarbete med facket vida.
Kollektivavtalsändringar och ersättningar
Det nya kollektivavtalet medför betydande förändringar, särskilt när det gäller ersättningar till anställda. Enligt WKO gäller kollektivavtalet för alla anställda och lärlingar i de österrikiska linbanorna, med undantag för dragliftar och materiallinbanor. Kontraktet träder i kraft den 1 maj 2024 och gäller i 12 månader.
Särskilt värda att nämna är de justeringar av ersättningar som anges i bilaga I till kollektivavtalet. Lärlingsersättningen höjs också: Lärlingar första året får 1 244 euro medan de fjärde året får 2 074 euro brutto per månad.
De nya avgifterna för lärlingar är följande:
| undervisningsår | Månadslön | timlön |
|---|---|---|
| 1:a utbildningsåret | €1 244 | 7,19 € |
| 2:a utbildningsåret | €1 452 | €8,39 |
| 3:e utbildningsåret | €1 659 | 9,59 € |
| 4:e utbildningsåret | 2 074 € | 11,99 € |
Ytterligare regler och förmåner
Utöver lön ger kollektivavtalet även andra förmåner för anställda. Till exempel får anställda som övernattar på fjällstationsområdet 39,14 euro per natt. Dessutom kommer en personalbonus på upp till 3 000 euro, skatte- och tullfri, att ges för 2024.
Reglerna om semesterrätt är också attraktiva: anställda med mindre än 25 års tjänstgöring har rätt till 30 arbetsdagar semester och från 25 års ålder är det till och med 36 arbetsdagar.
Vida-facket och den österrikiska handelskammaren är övertygade om att de nya reglerna kommer att bidra till medarbetarnas nöjdhet och fortsätta att stabilisera branschen. Det återstår att se hur förändringarna kommer att påverka tillfredsställelsen och arbetsvillkoren för linbanearbetare, som spelar en viktig roll i Österrikes turisminfrastruktur. För fullständig information om ändringarna av kollektivavtalet, läs den fullständiga informationen på WKO.