Angajații de căi ferate de cablu se înveselesc: cu 3,1% mai multe salarii de acum înainte!

Angajații de căi ferate de cablu se înveselesc: cu 3,1% mai multe salarii de acum înainte!

Österreich - Negocierile de acord colectiv pentru industria de telecabină austriece au fost finalizate cu succes. De la 1 iulie 2025, aproximativ 18.000 de angajați vor primi o creștere salarită de 3,1 la sută în 250 de companii de telecabină. Acest lucru raportează [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250702_ots0124/18000-beschafttigte-in-derbahnwirtschaft-erhalt-31- procent-swage). Noul contract colectiv se aplică până la 30 aprilie 2026 și menține, de asemenea, creșterea salariului de intrare la 2.138 euro brut pe lună.

În plus, este introdusă o indemnizație de duminică pentru lunile de vară între 1 mai și 31 octombrie. Aceste măsuri nu numai că asigură salarii, ci și locuri de muncă importante în regiunile turistice din Austria. Echipa de negocieri a Camerei de Comerț, condusă de Andreas Hochwimmer, a negociat în cooperare cu Uniunea Vida.

Modificări și remunerare a contractului colectiv

Noul contract colectiv aduce modificări semnificative, în special în ceea ce privește remunerarea personalului. Potrivit [WKO] (https://www.wko.at/kollective Contract/Contract Kollective, contractul colectiv se aplică tuturor angajaților și ucenicilor mașinilor de cablu austriace, cu excepții de la ascensoarele de tracțiune și la traseele de frânghie.

ajustările remunerației, care sunt specificate în apendicele I din acordul colectiv, merită menționate în special. Compensarea ucenicilor este de asemenea crescută aici: ucenicii din primul an vor primi 1.244 de euro în viitor, în timp ce în al patrulea an vor primi 2.074 de euro brut.

Noile taxe pentru ucenici sunt următoarele:

reglementări și avantaje suplimentare

Acordul colectiv prevede, de asemenea, avantaje suplimentare pentru angajați. De exemplu, angajații care petrec noaptea în zona stației de munte primesc 39,14 euro pe noapte. În plus, un bonus al angajaților de până la 3.000 de euro este furnizat gratuit de impozit și impozit pentru 2024.

Reglementările privind dreptul la vacanță sunt, de asemenea, atractive: cu mai puțin de 25 de ani de serviciu, angajații au dreptul la 30 de zile lucrătoare și 36 de zile lucrătoare de la vârsta de 25 de ani.

Uniunea Vida și Camera de Comerț din Austria sunt siguri că noile reglementări vor contribui la satisfacția angajaților și că industria va continua să se stabilizeze. Rămâne de văzut cum schimbările vor afecta satisfacția și condițiile de muncă ale personalului de telecabină, care joacă un rol important în infrastructura turistică. Pentru detalii detaliate despre modificările contractului colectiv, citiți informațiile complete despre [WKO] (https://www.wko.at/kollective Contract/Kollective Contractsil