Los empleados del ferrocarril por cable An aorgullan: ¡3.1% más de salarios a partir de ahora!

Los empleados del ferrocarril por cable An aorgullan: ¡3.1% más de salarios a partir de ahora!

Österreich - Las negociaciones del acuerdo colectivo para la industria de los teleféricos austriacos se han completado con éxito. A partir del 1 de julio de 2025, alrededor de 18,000 empleados recibirán un aumento salarial del 3.1 por ciento en 250 compañías de teleféricos. Esto informa [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250702_ots0124/18000-beschafttigte-in-derbahnwirtschaft-erhalt-31- por ciento de venta). El nuevo acuerdo colectivo se aplica hasta el 30 de abril de 2026 y también mantiene el aumento en el salario de entrada a 2,138 euros brutos por mes.

Además, se presenta una asignación dominical para los meses de verano entre el 1 de mayo y el 31 de octubre. Estas medidas no solo aseguran salarios, sino también trabajos importantes en las regiones turísticas de Austria. El equipo de negociación de la Cámara de Comercio, dirigido por Andreas Hochwimmer, negoció en cooperación con la Unión Vida.

Cambios de contrato colectivo y remuneración

El nuevo acuerdo colectivo trae cambios significativos, especialmente con respecto a la remuneración del personal. Según [wko] (https://www.wko.at/kollective contract/kollective contract, el acuerdo colectivo se aplica a todos los empleados y aprendices de los teleféricos austriacos, con excepciones a los elevadores de arrastre y las vías de cuerda material. El contrato entra en vigencia el 1 de mayo de 2024 y es válido durante 12 meses.

Los ajustes en la remuneración, que se especifican en el Apéndice I del acuerdo colectivo, vale la pena mencionar particularmente. La compensación de aprendices también se incrementa aquí: los aprendices en el primer año recibirán 1,244 euros en el futuro, mientras que en el cuarto año recibirán 2,074 euros brutos.

Las nuevas tarifas para aprendices son las siguientes:

Regulaciones y ventajas adicionales

El acuerdo colectivo también establece nuevas ventajas para los empleados. Por ejemplo, los empleados que pasan la noche en el área de Mountain Station reciben 39.14 euros por noche. Además, se proporciona un bono de empleado de hasta 3.000 euros sin impuestos e impuestos para 2024.

Las regulaciones sobre el derecho de vacaciones también son atractivas: con menos de 25 años de servicio, los empleados tienen derecho a 30 días hábiles y 36 días hábiles a partir de los 25 años.

La Unión Vida y la Cámara de Comercio de Austria confían en que las nuevas regulaciones contribuirán a la satisfacción de los empleados y que la industria continuará estabilizándose. Queda por ver cómo los cambios afectarán la satisfacción y las condiciones de trabajo del personal del teleférico, que juegan un papel importante en la infraestructura turística. Para obtener detalles detallados sobre los cambios en el acuerdo colectivo, lea la información completa sobre [wko] (https://www.wko.at/kollective contract/kollective contractSil