Kvinnor i försäkringsbranschen: På väg till mångfald och lika möjligheter

Kvinnor i försäkringsbranschen: På väg till mångfald och lika möjligheter

Med målet att göra arbetsprofilen för försäkringsmäklarna i Österrike mer attraktiv, har försäkringsmäklarföreningen lanserat initiativet "Women Wanted - Women for the Industry Wanted". Denna kampanj syftar till att minska skillnaden mellan potentialen detta yrke för kvinnor och den nuvarande andelen av endast 15 procent kvinnliga representanter: att minska inom branschen.

Uppgifterna för en försäkringsmäklare är mångsidiga och krävande. Utmaningarna är många från oberoende kundrådgivning till specialistkompetens och skadhantering till riskanalyser. Christoph Berghammer, specialistföreningens ordförande, betonar att det brådskande behövs för att nätverka kvinnor mer och för att visa dem de olika möjligheterna inom detta professionella område. "Mångfald är nödvändig i vår bransch för att möta konsumenternas höga krav," säger han.

Utmaningar och visioner

En central punkt i initiativet är behovet av att skapa fler kvinnliga förebilder och utveckla mer flexibla ramvillkor. Faktorer som förenlighet med arbete och familj såväl som närvaron av kvinnor i beslutsfattande positioner är utmaningar som kanske inte ignoreras. Dessutom måste rådande fördomar delas upp. Studier visar att företag som har kvinnor i ledningspositioner ofta är mer innovativa och framgångsrika, men sådana positioner är fortfarande sällsynta för kvinnor.

Det så kallade "glasstaket" visar hur svårt det är för många kvinnor att komma till toppen. Tillgång till politik och representation av intressen uppfattas ofta som mandominerad, vilket gör det ännu svårare att underrepa kvinnor i relevanta positioner. Kvinnor behöver förebilder för att kunna bygga vidare på sin framgång och förstå att de också kan uppnå sina egna mål.

I en insiktsfull intervju som presenteras på följande sidor delar Angelika Sery-Froschauer, ordförande för WKÖ Federal Division Information and Consulting, samt Brigitte Kreuzer, som tidigare arbetat i ledande positioner i specialistföreningen, sina erfarenheter. Dessa kvinnliga ledare ger insikter om sina utmaningar och framgångar och uppmuntrar därmed andra kvinnor i branschen.

Initiativet syftar till att uppmärksamma de viktiga ämnena och att främja en dialog om kvinnornas roll i försäkringsbranschen. Allt fler kvinnor i detta område skulle inte bara berika branschen själv utan också bidra till att förbättra hela företagets landskap i Österrike. För mer information om detta viktiga initiativ och konversationerna med kvinnliga ledare, See the Report On www.wko.at .