Ferdinand Hochleitner：萨尔茨堡住房公司的新课程

Ferdinand Hochleitner：萨尔茨堡住房公司的新课程

10 月 1 日，Ferdinand Hochleitner 接任萨尔茨堡最大的非营利住房公司 GSWB 的领导权。他的就职标志着该组织新时代的开始，近几个月来，该组织一直面临内部动荡和政治争端。他的任命之路绝非一帆风顺，需要该市政治人物之间进行深入谈判。

现在霍克莱特纳掌舵，他的目标是让该组织再次稳定并面向未来。为此，他计划重复员工调查的某些部分。这样做的目的是为了深入了解员工的需求和担忧。 Hochleitner 特别强调的一方面是他在处理投诉电子邮件方面的个人承诺。他认为这不仅是加强与员工直接联系的机会，也是透明度和开放性的标志。

HSWB的新方向

Hochleitner 现年 60 岁，在建筑和住房行业拥有丰富的经验。他的目标是让 GSWB 走上新的道路，以更好地应对该组织面临的挑战。在此背景下，员工的意见和反馈发挥着核心作用。这些旨在帮助优化内部流程并促进积极的企业文化。重复这项调查的决定是他与员工建立更紧密联系的方法的一部分。

此外，霍克莱特纳还强调了建设性对话的重要性。这可以帮助解决组织内部的任何紧张关系或误解，同时灌输对其领导层的信任。因此，沟通将成为他的战略的核心组成部分。

GSWB 成为公众关注的焦点，因为它被认为是萨尔茨堡住房建设的关键参与者。 Hochleitner 的清晰陈述和积极倾听对于 GSWB 的成功至关重要。 有关此主题的更多详细信息，请参阅 www.sn.at 上的详细报告 。