Rötzer's Upheaval: Třetina souboru Josefstadt je na pokraji!

Rötzer's Upheaval: Třetina souboru Josefstadt je na pokraji!

Josefstadt, Wien, Österreich - Marie Rötzer převezme umělecký směr divadla v Josefstadtu na podzim 2026, s výhradou potvrzení správní rady. Sleduje Herberta Föttingera, který v minulé sezóně spustil četnou kontroverzi, zejména prostřednictvím obvinění z „sexuálního nebo strukturálního násilí“, která byla zdokumentována v závěrečné zprávě advokátní kanceláře Dorda. Tato zpráva kritizuje „strukturální selhání“ správy divadla při řešení stížností a popisuje špatnou pracovní atmosféru pod vedením Föttinger. Rötzer neplánuje kolem třetiny členů souboru, konkrétně 18 z aktuálně 48. Toto rozhodnutí již způsobilo diskuse.

z 18 nezveřejnění již bylo potvrzeno; V závislosti na úspěšných jednáních by mohly existovat nové smlouvy pro dva aktéry. Mezi nekontinuované smlouvy patří také čtyři herci ve věku odchodu do důchodu, včetně Michaela Königa a Marianne Nentwiche, kteří obdrží hostující smlouvy. Naděje na kontinuitu a nový směr pod vedením Rötzera zůstává pro zbývajících 28 členů souboru.

Plánované změny a strukturální úpravy

Budoucí složení souboru je stále nejasné, ale Rötzer zdůraznil, že sociální aspekty by měly do úvah proudit, což bylo diskutováno v rozhovoru s radou Works. Rozpočtové plánování a inflace budou také hrát důležitou roli, pokud jde o pečlivé organizování personálních pozic. Některé pozice nejsou obsazeny kvůli předchozí strukturální reformě, která snížila počet nápadů z 800 na 550. Rötzer usiluje o vyvážený vztah mezi souborem, válci a představeními.

Doporučení zprávy se zaměřuje na kulturní změnu, která má být implementována podle Rötzerova nového řízení. Budoucí produkce by měly zahrnovat kodex chování a důvěrníky a pořádat pravidelné reflexní schůzky. Správní rada také posílí další správu a vydá nadcházející komerční generální ředitel.

Föttinger's Diskuse a Rötzer's podpora pro změny

Herbert Föttinger, který vždy popřel obvinění proti sobě, vyjadřuje touhu po soudním objasnění. Popisuje své chování jako útok a zdůrazňuje, že za 19 let nikdy vnímal taková vážná obvinění jako ředitel. Přiznává však, že v průběhu let mohla dojít ke zranění.

Rötzer již oznámil, že divadlo v Josefstadtu zůstane nezaměnitelným hereckým divadlem. Některé změny v personální struktuře jsou nevyhnutelné a požadovaná kulturní změna by mohla rozhodující přispět ke zlepšení pracovní atmosféry v divadle. Umělecké řízení oznámí svůj rozvrh úvodní sezóny nejpozději za jeden rok.

V širším kontextu je vidět, že personální řízení v kulturním sektoru je stále důležitější, jak je uvedeno v literatuře o „kulturním a mediálním řízení“. Uvědomit si, že dobré řízení personálu je zásadní pro úspěch společnosti, by mohla hrát průkopnickou roli pro divadlo v Josefstadtu.