Rötzerův převrat: třetina souboru Josefstadt je na hraně!

Rötzerův převrat: třetina souboru Josefstadt je na hraně!

Marie Rötzer převezme umělecké vedení Theater in der Josefstadt na podzim 2026 po schválení nadační radou. Sleduje Herberta Föttingera, který v minulé sezóně vyvolal četné kontroverze, zejména prostřednictvím obvinění ze „sexuálního nebo strukturálního násilí“, která byla zdokumentována v závěrečné zprávě advokátní kanceláře Dorda. Tato zpráva kritizuje „strukturální selhání“ vedení divadla při řešení stížností a popisuje špatnou pracovní atmosféru pod vedením Föttingera. Rötzer plánuje již nezaměstnávat zhruba třetinu členů souboru, konkrétně 18 ze současných 48. Toto rozhodnutí už vyvolalo debatu.

Z 18 neobnovených bylo 16 již potvrzeno; V závislosti na úspěšných jednáních by mohly vzniknout nové smlouvy pro dva aktéry. Mezi zrušenými smlouvami jsou čtyři herci v důchodovém věku, včetně Michaela Königa a Marianne Nentwich, kteří dostanou smlouvy pro hosty. Pro zbývajících 28 členů souboru zůstává naděje na kontinuitu a nové směřování pod Rötzerovým vedením.

Plánované změny a stavební úpravy

Budoucí složení souboru je zatím nejasné, ale Rötzer zdůraznil, že je třeba zohlednit sociální aspekty, což bylo projednáno v rozhovoru se závodní radou. Plánování rozpočtu a inflace budou také hrát důležitou roli při pečlivé organizaci pozic zaměstnanců. Některé pozice nebudou obsazeny kvůli předchozí strukturální reformě, která snížila počet představení z 800 na 550. Rötzer usiluje o vyvážený poměr mezi souborem, rolemi a představeními.

Doporučení zprávy jsou zaměřena na kulturní změnu, která bude realizována pod Rötzerovým novým vedením. Budoucí produkce by měla obsahovat kodex chování a důvěrníky a pořádat pravidelné reflexe. Nadační rada rovněž povýší příští ředitelství a udělí plnou moc dalšímu obchodnímu řediteli.

Föttingerovy kontroverze a Rötzerova podpora změny

Herbert Föttinger, který obvinění proti němu vždy popíral, vyjádřil přání objasnění u soudu. Své chování popisuje jako neagresivní a zdůrazňuje, že za 19 let ve funkci ředitele si nikdy nevšiml tak závažných obvinění. Přesto připouští, že v průběhu let mohlo dojít ke zraněním, která jsou nešťastná.

Rötzer již oznámil, že Theater in der Josefstadt zůstane svébytným hereckým divadlem. Některé změny v personální struktuře jsou nevyhnutelné a žádoucí kulturní změna by mohla rozhodujícím způsobem přispět ke zlepšení pracovní atmosféry v divadle. Harmonogram zahajovací sezóny oznámí umělecký směr nejpozději za rok.

V širším kontextu lze vidět, že řízení lidských zdrojů se v kulturním sektoru stává stále důležitějším, jak uvádí literatura o „řízení kultury a médií“. Uvědomění si, že dobré řízení lidských zdrojů je zásadní pro úspěch firmy, by mohlo hrát pro Divadlo v Josefstadtu průlomovou roli.