Призрака на Рьоцер: Една трета от ансамбъла Josefstadt е на ръба!

Призрака на Рьоцер: Една трета от ансамбъла Josefstadt е на ръба!

Josefstadt, Wien, Österreich - Мари Рьоцер ще поеме художествената посока на театъра в Йозефщат през есента на 2026 г., при условие че се потвърждава от настоятелството. Тя следва Хърбърт Фьотингер, който предизвика многобройни спорове миналия сезон, по -специално чрез твърдения за „сексуално или структурно насилие“, които бяха документирани в окончателния доклад на адвокатската кантора на Dorda. Този доклад критикува „структурния провал“ на ръководството на театъра при справяне с оплакванията и описва лоша работна атмосфера под ръководството на Фьотингер. Rötzer не планира около една трета от членовете на ансамбъла, по -специално 18 от 48. Това решение вече е предизвикало дискусии.

от 18-те неекпенсиси вече са потвърдени; Може да има нови договори за двама участници, в зависимост от успешните преговори. Сред договорите, които не са задържани, са и четирима участници в пенсионна възраст, включително Майкъл Кьониг и Мариан Нинтвич, които ще получат договори за гости. Надеждата за приемственост и нова посока под ръководството на Рьоцер остава за останалите 28 членове на ансамбъла.

Планирани промени и структурни корекции

Съставът на бъдещия ансамбъл все още е неясен, но Рьоцер подчерта, че социалните аспекти трябва да се вливат в съображенията, които бяха обсъдени в разговор с Съвета за работа. Планирането и инфлацията на бюджета също ще играят важна роля, когато става въпрос за внимателно организиране на позиции на персонала. Някои позиции не са запълнени поради предишна структурна реформа, която намали броя на идеите от 800 на 550. Rötzer се стреми към балансирана връзка между ансамбъл, ролки и изпълнения.

Препоръките на доклада имат за цел културна промяна, която трябва да се прилага в новото управление на Rötzer. Бъдещите продукции трябва да включват кодекс за поведение и довереници и да провеждат редовни срещи за отражение. Съветът на попечителите също ще подобри следващото управление и ще издаде предстоящия търговски управляващ директор.

Спорът на Föttinger и подкрепата на Rötzer за промени

Хърбърт Фьотингер, който винаги е отричал обвиненията срещу себе си, изразява желанието за съдебно разяснение. Той описва поведението си като не атакува и подчертава, че за 19 години никога не е възприемал такива сериозни твърдения като директор. Въпреки това той признава, че през годините може да е имало наранявания.

Rötzer вече обяви, че театърът в Йозефстад ще остане безпогрешен актьорски театър. Някои промени в структурата на персонала са неизбежни и желаната културна промяна може да допринесе за подобряване на работещата атмосфера в театъра. Художественото управление ще обяви графика си за началния сезон най -късно за една година.

В по -широк контекст може да се види, че управлението на персонала в културния сектор става все по -важно, както е посочено в литературата за „културно и медийно управление“. Осъзнаването, че доброто управление на персонала е от решаващо значение за успеха на компанията, може да играе пионерска роля за театъра в Йозефщад.