Rząd wzmacnia personel pielęgniarski: dawna emerytura za ciężką pracę!

Rząd wzmacnia personel pielęgniarski: dawna emerytura za ciężką pracę!

Österreich - 22 kwietnia 2025 r. Rząd federalny wdrożył ważny punkt programu rządowego, który może znacznie poprawić sytuację personelu pielęgniarskiego w Austrii. Prace pielęgniarskie będą lepiej uwzględnione w ciężkiej emeryturze w przyszłości, która reprezentuje dalekie uznanie wyzwań w tym sektorze profesjonalnym. Ekspert ds. Opieki, Martina Lackner, z zadowoleniem przyjmuje tę miarę i podkreśla potrzebę rozpoznawania i nagradzania obciążeń obiektywnych w sektorze opieki. Pielęgniarki, które mogą udowodnić co najmniej 45 lat ubezpieczenia i wykonują ciężką pracę przez co najmniej 10 lat w ciągu ostatnich 20 lat, mogą być w stanie przejść na emeryturę w wieku 60 lat, jako [OTS] (https://www.ots.at/preseaus-sung/ots_20250422_ots0069/oegb-lackner-goller-kfleg- it- igtel-dischwert.

Rewizja rozporządzenia w sprawie ciężkiej pracy wiąże się ze szczególnym znaczeniem do lepszej oceny usług i godzin pracy. Oprócz fizycznej koncentruje się również na stresie psychicznym personelu pielęgniarskiego: około 60% personelu pielęgniarskiego uważa, że ich praca jest stresująca psychicznie, podczas gdy prawie 48% cierpi na skargi pleców, z powodu analizy [dziś] (https://www.heute.at/s/pensions-hammer---bein ---behsbei ---bei-behreten-12034). Celem reformowanych regulacji jest poprawa warunków pracy i zdobycie większej liczby młodych ludzi dla zawodu pielęgniarskiego.

rozpoznawanie stresu

Zdefiniowane prawnie kryteria rozpoznawania jako ciężkiej pracy obejmują nie tylko stres fizyczny, ale także stres psychiczny i społeczny, które często występują w codziennej opiece. Te obiektyfikowane kryteria mają na celu zapewnienie należycie uznania znacznych wyzwań związanych z zawodami pielęgniarskimi. Przewodniczący klubu ÖVP August Wöginger kładzie nacisk na szacunek i uznanie dla pielęgniarek i podkreśla potrzebę tworzenia zachęt dla większej liczby pracowników w celu pokrycia rosnących potrzeb do 2030 r. Po zmianie demograficznej przewiduje się, że do 2030 r. Zbędzie się potrzebne około 75 700 dodatkowych pracowników pielęgniarstwa w pełnym wymiarze godzin. Rząd federalny podjął się szybkiego i konsekwentnego wdrożenia tej reformy branży. Ingrid Korosec, prezes Austriackiego Stowarzyszenia Obywatelskich, wyraził również pozytywne oświadczenie o nowych środkach, które są rozumiane jako sygnał społeczny w celu poprawy warunków pracy w opiece.

Wymagania wstępne dla ciężkiej emerytury

Nowe przepisy dotyczące ciężkiej emerytury roboczej mają na celu zoptymalizowanie warunków ramowych dla personelu pielęgniarskiego. W przypadku tego należy spełnić następujące wymagania:

• Emerytura w wieku 60 lat.
• Co najmniej 120 ciężkich miesięcy pracy w ciągu ostatnich 240 miesięcy przed emeryturą.
• Aby udowodnić w sumie 540 miesięcy ubezpieczenia.
• Nie może istnieć obowiązkowe ubezpieczenie.
• Nie przekraczając drobnego limitu działań samozatrudnionych lub zależnych.
• Miesięczne płatności z mandatu publicznego mogą wynosić maksymalnie 5 550,92 euro.

Szybkie wdrożenie tych środków jest nadal wymagane, aby zawód pielęgniarski był bardziej atrakcyjny dla przyszłych pokoleń i zaspokoić rosnącą potrzebę personelu pielęgniarskiego. Biorąc pod uwagę obecne wyzwania, istnieje pozytywna tendencja do doceniania pracy pielęgniarskiej, która ma kluczowe znaczenie dla wielu osób w Austrii.