Uslužbenci pošte veselijo: 2,8-odstotno zvišanje plač z julijem 2025!

Uslužbenci pošte veselijo: 2,8-odstotno zvišanje plač z julijem 2025!

29. aprila 2025 je bil v pogajanjih o plačah v Avstrijski pošti dosežen dogovor. Ta sporazum zadeva okoli 20.000 zaposlenih in predvideva povišanje plač za 2,8 odstotka od 1. julija 2025. Za 2,8 odstotka se bodo zvišali tudi nadomestila za vajence ter dodatni honorarji in dodatki. Sklep pogajanj velja za obdobje 12 mesecev in velja do 30. junija 2026.

Povišanje plače ne vključuje le standardnih plač, temveč tudi dnevnice in nočitve ter kilometrino. Te se bodo s 1. julijem 2025 uskladile s plačami javnih uslužbencev, kar pomeni, da bodo izboljšani pogoji deležni tudi zaposleni. Posebej velja izpostaviti dvig neobdavčene dnevnice za dostavljalce, ki se bo s 1. januarjem 2026 zvišala s 26,16 evra na 29,00 evra na koledarski dan.

Zadovoljstvo z rezultatom pogajanj

Richard Köhler, predsednik poštnega in storitvenega sindikata (GPF), je izrazil zadovoljstvo nad izidom pogajanj, še posebej v gospodarsko zahtevnem okolju. Pogajanja so bila naporen izziv, vendar sporazum velja za pozitiven razvoj tako za delovno silo kot delodajalce.

Poleg zvišanja plač je na avstrijski pošti odprtih okoli 600 delovnih mest, od tega okoli 150 na Štajerskem in 25 na Koroškem. Ta prosta delovna mesta poudarjajo potrebo po delavcih v dostavi. Pošta ponuja tudi nove zaposlitve za kurirje Lieferando, ki jim je prenehala kolektivna pogodba, kar je še en ukrep za krepitev delovne sile.

Kontekst pogajanj o kolektivnih pogajanjih

V širšem kontekstu pogajanj o kolektivnih pogajanjih v Avstriji obstaja trend zvišanja plač v različnih sektorjih. Povišanje poštnih storitev za 2,8 odstotka je del širšega vzorca, ki ga opazimo v drugih sektorjih, vključno s kemično industrijo in predelavo lesa, ki sta prav tako prestala znatna povišanja plač. Ta razvoj je del splošnega prizadevanja za upoštevanje inflacije in življenjskih stroškov ter zagotavljanje poštenega plačila zaposlenim. Informacije o tem najdete na ÖGB.

Na splošno je dogovor na pošti pozitiven signal za zaposlene in bi lahko služil kot model za prihodnja pogajanja v drugih panogah. Izzivi trga dela ter potreba po privabljanju in obdržanju kvalificiranih delavcev bodo imeli tudi v prihodnje pomembno vlogo.