Post angajați Cheer: 2,8% Creștere a salariului din iulie 2025!

Post angajați Cheer: 2,8% Creștere a salariului din iulie 2025!

Österreich, Land - La 29 aprilie 2025, s -a ajuns la un acord în negocierile salariale ale postului austriac. Acest acord afectează aproximativ 20.000 de angajați: în interior și prevede o creștere a salariilor de 2,8 la sută de la 1 iulie 2025. Compensarea ucenicilor, precum și taxele și indemnizațiile suplimentare sunt, de asemenea, crescute cu 2,8 la sută. Negocierile sunt încheiate pentru o perioadă de 12 luni și sunt în vigoare până la 30 iunie 2026

Creșterea salariului nu include numai salariile standard, ci și banii zilnici și peste noapte, precum și banii de kilometri. De la 1 iulie 2025, acestea vor fi adaptate tarifelor de serviciu public, ceea ce înseamnă că angajații: beneficiază și de condiții îmbunătățite în interior. De remarcat este de remarcat creșterea banilor de peste noapte pentru livrători: care va fi majorat de la 26,16 EUR la 29,00 EUR pe zi calendaristică de la 1 ianuarie 2026.

satisfacție cu rezultatul negocierilor

Richard Köhler, președintele Uniunii Uniunii Post și Servicii (GPF), a fost mulțumit de rezultatul negocierii, în special într -un mediu provocator din punct de vedere economic. Negocierile au fost o provocare epuizantă, dar acordul este considerat o dezvoltare pozitivă atât pentru forța de muncă, cât și pentru partea angajatorului.

Pe lângă creșterea salariului, există aproximativ 600 de locuri vacante la Postul austriac, dintre care aproximativ 150 sunt situate în Styria și 25 în Carintia. Aceste locuri deschise subliniază nevoia lucrătorilor în livrare. Post oferă, de asemenea, noi locuri de muncă pentru roboți de livrare, al căror acord colectiv a fost încheiat, ceea ce reprezintă o măsură suplimentară pentru consolidarea forței de muncă.

Contextul negocierilor acordului colectiv

În contextul mai larg al negocierilor de acord colectiv în Austria, există o tendință pentru creșterea salariilor în diferite industrii. Creșterea de 2,8 la sută la Swiss Post face parte dintr -un model mai mare care poate fi observat și în alte sectoare, inclusiv industria chimică și prelucrarea lemnului, care au adoptat, de asemenea, creșteri salariale semnificative. Aceste evoluții sunt în contextul unui efort general de a ține cont de inflația și de costurile de viață și de a oferi angajaților o remunerație corectă. Informații despre acest lucru pot fi găsite la [ögb] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/kollective contract/Aktuuelle-Kollective Contract Negocieri).

În general, acordul de la Swiss Post este un semnal pozitiv pentru angajați: în interior și ar putea servi drept model pentru negocierile viitoare în alte industrii. Provocările pieței muncii și nevoia de a câștiga și de a menține lucrătorii calificați vor continua să joace un rol important în viitor.